JAKARTA, CILACAP.INFO – Pada Hari Kartini, Pelindo Solusi Logistik mendorong adanya kepemimpinan perempuan dan memandang penting peran perempuan dalam proses transformasi dan pengembangan sektor logistik nasional.
Dalam rangka memperingati Hari Kartini yang jatuh pada 21 April, PT Pelindo Solusi Logistik (SPSL) sebagai subholding BUMN Kepelabuhanan Pelindo pada klaster logistik dan hinterland development kembali menegaskan komitmennya dalam mengusung kesetaraan gender dalam pelaksanaan kegiatan Perusahaan. Pelindo Solusi Logistik juga mendorong adanya kepemimpinan oleh Perempuan dan memandang penting peran perempuan dalam proses transformasi dan pengembangan sektor logistik nasional.
Saat ini, pekerja perempuan di Pelindo Solusi Logistik mencakup sekitar 30% dari total tenaga kerja perusahaan. Tidak hanya berperan aktif dalam operasional, Perseroan juga terus mendorong peningkatan porsi pekerja perempuan dalam struktur kepemimpinan.
“Perempuan memiliki kontribusi yang besar dalam dinamika operasional dan strategis perusahaan. Perusahaan membuka ruang seluas-luasnya bagi pekerja perempuan untuk terus berkembang, berinovasi, dan mengambil peran kepemimpinan di berbagai lini,” ujar Kiki M. Hikmat, Senior Vice President Sekretariat Perusahaan Pelindo Solusi Logistik.
Komitmen Perseroan terhadap kesetaraan dan inklusivitas tercermin dalam penerapan kebijakan Respectful Workplace Policy di seluruh lingkungan kerja. Kebijakan ini menjadi acuan untuk menciptakan budaya kerja yang saling menghormati, bebas dari diskriminasi, pelecehan, maupun perilaku tidak etis, serta mendorong komunikasi yang sehat dan saling menghargai. Pelindo Solusi Logistik percaya bahwa tempat kerja yang aman dan suportif adalah fondasi utama bagi seluruh insan perusahaan untuk dapat bertumbuh secara optimal, termasuk para pekerja perempuan.
Salah satu pekerja perempuan Pelindo Solusi Logistik menyampaikan apresiasinya terhadap budaya kerja yang mendorong pengembangan kapasitas diri dan kesetaraan. “Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan ini. Saya memiliki ruang untuk bertumbuh dan mendapatkan kesempatan yang sama dengan Pekerja pria dalam berkontribusi bagi perusahaan,” ujar Kusuma Ratna P.
Komentar