JAKARTA, CILACAP.INFO – Di tengah disrupsi teknologi, makin kompleksnya kebutuhan akan talenta kepemimpinan, dan belum adanya standar industri yang terakui secara nasional, Indonesia kini resmi memiliki asosiasi yang menaungi para pelaku bisnis rekrutmen dan executive search: APRESI (Asosiasi Perusahaan Recruitment dan Executive Search Indonesia) (Jakarta, 30 Juli 2025).
Kehadiran APRESI menandai tonggak penting dalam menyatukan kekuatan industri executive search di tanah air, menyusul negara-negara seperti Singapura (AEA), Malaysia (MAPEA), Jepang (JASSA), Thailand (ATRE), dan Filipina (PEACA) yang lebih dahulu membentuk asosiasi serupa.
Tiga Pilar APRESI: Standar, Kolaborasi, dan Kredibilitas
APRESI hadir untuk menjawab tantangan industri yang terus berubah dan makin kompleks.
Asosiasi ini dibangun di atas tiga pilar utama:
• Standar Profesional
APRESI menetapkan pedoman etika, proses kerja, dan kualitas layanan agar semua anggota bekerja dengan standar terbaik.
• Kolaborasi Industri
Menjadi ruang kolaborasi bagi para pemilik bisnis executive search untuk berbagi praktik terbaik, peluang pasar, dan solusi bersama.
• Kredibilitas di Mata Pasar
Melalui program sertifikasi dan verifikasi keanggotaan, APRESI menjadi penanda profesionalisme dan komitmen anggota terhadap kualitas.
“Kami ingin menciptakan industri executive search yang profesional, beretika, dan berdaya saing global. APRESI adalah rumah bagi para pelaku yang ingin tumbuh bersama dan memperjuangkan masa depan industri ini,”— Ricky Mulani, Ketua Umum APRESI & Founder & CEO Reqruit Asia.
Momentum Peluncuran: Awal dari Kolaborasi yang Lebih Kuat
Acara peluncuran APRESI di Jakarta dihadiri lebih dari 25 perusahaan executive search ternama dari seluruh Indonesia — sebuah awal yang menjanjikan untuk membangun fondasi kolaborasi jangka panjang.
Salah satu sesi unggulan dalam acara ini adalah diskusi panel bertema “Growing a Sustainable Executive Search Business”, yang menampilkan:
Tampilkan Semua
Komentar