Gangguan Mental di Kalangan Gen Z: Apa Penyebabnya?
Bahkan, Gen Z baru-baru ini masuk dalam kategori generasi yang rawan kena gangguan mental. Beberapa faktornya adalah sebagai berikut:
Tekanan sosial dari media sosial
Harapan tinggi dari orang tua dan lingkungan
Kurangnya dukungan mental dari lingkungan kerja
Ketidakstabilan ekonomi dan ketidakpastian masa depan
Berita Buruk yang Menyudutkan: Efeknya pada Gen Z Lain yang Berprestasi
Banyaknya pemberitaan buruk tentang kinerja Gen Z membuat para Gen Z lain yang hidup dengan cara yang baik ikut kena imbasnya. Di luar sana, banyak juga Gen Z yang bisa bekerja dengan sangat baik. Bahkan, mereka menjadi inovator, pengusaha muda sukses, dan bisa membangun lapangan kerja bagi banyak orang.
Mengelola Gen Z: Kunci Sukses di Tangan HR dan Pimpinan
Gen Z tidak selamanya buruk. Bahkan, tidak sedikit pengusaha yang merasa terbantu dengan bekerja bersama karyawan Gen Z. Yang perlu kita lakukan ketika bekerja dengan karyawan Gen Z adalah menerapkan prinsip memanusiakan manusia. Baik sebagai owner, HR, atau atasan, jika ingin memaksimalkan potensi para Gen Z, maka harus bisa menemukan strategi manajemen yang tepat.
Solusi Efektif: Sekolah HRD Gila Bersama Satia Pradana
Salah satu solusinya adalah dengan mengikuti Sekolah HRD Gila bersama Satia Pradana. Workshop ini menawarkan program pelatihan yang intensif untuk para HR dan pemimpin bisnis, agar bisa memahami dan mengelola karyawan dari berbagai generasi dengan lebih baik. Satia Pradana, yang merupakan Founder Inspira, adalah sosok yang memiliki pengalaman luas dalam bidang ini dan telah membantu banyak perusahaan meningkatkan produktivitas mereka melalui pendekatan yang inovatif dan manusiawi.
Dengan pemahaman yang lebih baik dan strategi yang tepat, Gen Z bisa menjadi aset berharga bagi perusahaan dan menjadi inovator bisnis masa depan. Yuk buat bisnismu tumbuh dengan karyawan yang produktif, loyal, dan happy.
Tampilkan Semua
Komentar