ZonaEBT menggelar Diseminasi Hasil dan Kelulusan Program SINAR (Sinergi Energi Terbarukan untuk Rakyat) 2026 di Four Star by Trans Hotel, Denpasar, Bali, Selasa (27/10/2026). Kegiatan ini menjadi penutup rangkaian program yang mencakup pelatihan, sertifikasi kompetensi, hingga magang yang telah berlangsung sejak Mei lalu.

CEO ZonaEBT I Kadek Alamsta Suarjuniarta berharap penutupan program ini menjadi awal bagi peserta untuk menerapkan kompetensi yang telah diperoleh dalam mendukung pemanfaatan energi terbarukan di lingkungan koperasi masing-masing.

“Setelah seluruh rangkaian SINAR selesai, kami berharap peserta dapat menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang telah diperoleh untuk mendukung pengembangan PLTS di koperasi desa. Kami juga berharap kolaborasi yang terbangun selama program dapat terus berlanjut sehingga manfaat energi terbarukan semakin dirasakan masyarakat,” ujar Alamsta.

Kegiatan ini dihadiri 15 peserta yang mewakili 50 peserta program, serta perwakilan pemerintah, lembaga pendidikan, dan sektor energi. Hadir juga Kepala Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Bali, Tri Arya Dhyana Kubontubuh, serta Kepala PPSDM EBTKE Kementerian ESDM, Edi Wibowo, yang sekaligus menyampaikan sambutan.

Rangkaian acara juga diisi dengan talkshow bersama I Putu Gatot Adiprana dari Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Bali, I Gusti Ngurah Agung Dwijaya Saputra dari Politeknik Negeri Bali, serta Didik Hadiyanto dari PPSDM EBTKE Kementerian ESDM. Diskusi membahas pengembangan koperasi berbasis energi terbarukan, implementasi PLTS, dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia.

Pada kesempatan yang sama, ZonaEBT meluncurkan blueprint SINAR dan policy brief sebagai bagian dari upaya memperkuat arah pengembangan energi terbarukan berbasis koperasi desa.

Acara turut diisi dengan pemberian penghargaan kepada empat peserta terbaik, yaitu Anak Agung Manik dari Koperasi Desa Merah Putih (KDMP) Kerambitan, I Made Sugiarta dari KDMP Wanagiri Kauh, I Wayan Wisnawa dari KDMP Tunjuk, serta Suhendi dari Koperasi Nugraha Putra Mandiri.

Kilas Balik SINAR ZonaEBT: Menyiapkan 50 Teknisi PLTS untuk Desa

Keberadaan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) menjadi salah satu upaya memperluas akses energi bersih, termasuk di wilayah terpencil. Namun, pembangunan infrastruktur saja belum cukup untuk memastikan fasilitas tersebut terus berfungsi. Tanpa tenaga teknis yang mampu mengoperasikan dan merawatnya, PLTS berisiko mengalami kerusakan hingga terbengkalai. Persoalan ini menjadi salah satu latar belakang lahirnya program SINAR (Sinergi Energi Terbarukan untuk Rakyat) yang diinisiasi ZonaEBT pada 2026.

Melalui SINAR, ZonaEBT berupaya menjawab tantangan tersebut dengan memperkuat kapasitas sumber daya manusia di tingkat lokal. Sebanyak 50 peserta dari Koperasi Desa Merah Putih (KDMP) dan koperasi konvensional dilibatkan agar memiliki bekal pengetahuan dan keterampilan untuk mendukung pengelolaan PLTS di lingkungan masing-masing.

Perjalanan peserta dimulai pada Mei 2026 melalui pelatihan yang memadukan pembekalan teori dan praktik. Mereka mempelajari dasar-dasar sistem PLTS, termasuk cara mengoperasikan dan melakukan pemeliharaan. Pembelajaran ini menjadi bekal awal sebelum peserta menjalani tahapan berikutnya untuk menguji kemampuan teknis yang telah dipelajari.

Pada Juni hingga Agustus 2026, rangkaian program berlanjut ke sertifikasi kompetensi teknisi PLTS. Dalam tahap ini, peserta menjalani asesmen yang mencakup pemahaman sistem, pengoperasian, dan pemeliharaan PLTS sesuai standar yang ditetapkan. Seluruh 50 peserta berhasil menyelesaikan sertifikasi tersebut.

Sejumlah peserta terpilih kemudian memperoleh kesempatan magang di mitra industri. Melalui pengalaman ini, mereka dapat mengenal penerapan keterampilan teknis di lingkungan kerja, mulai dari pengoperasian dan pemeliharaan hingga penanganan persoalan pada sistem PLTS.

Rangkaian pelatihan, sertifikasi, dan magang itu akhirnya bermuara pada kegiatan Diseminasi Hasil dan Kelulusan SINAR ZonaEBT 2026 pada Selasa (27/10/2026). Momen ini menandai berakhirnya rangkaian program SINAR 2026 sekaligus menjadi awal bagi para peserta untuk menerapkan kompetensi yang telah diperoleh.

Melalui pembentukan tenaga teknis di tingkat lokal, SINAR diharapkan dapat membantu menjaga keberlanjutan fasilitas PLTS sehingga infrastruktur energi bersih yang telah dibangun dapat terus beroperasi dan memberikan manfaat bagi masyarakat.

Tentang Zonaebt

Kolaborasi ini menjadi jembatan antara keunggulan teknologi Jepang dan pemahaman mendalam tentang lanskap bisnis dan regulasi lokal Indonesia. Dengan menggabungkan platform canggih dari Zeroboard dengan wawasan lokal ZONAEBT, software ini dirancang untuk menjadi solusi yang paling relevan bagi perusahaan-perusahaan di berbagai sektor industri di Indonesia.

Mengapa Kolaborasi Ini Penting?

Di era di mana pelaporan ESG (Environmental, Social, Governance) menjadi suatu keharusan, banyak perusahaan maupun organisasi, menghadapi tantangan besar dalam menghitung jejak karbon mereka. Prosesnya sering kali rumit, memakan waktu, dan membutuhkan keahlian khusus.

Software yang telah dikembangkan melalui kolaborasi ini menjadi solusi untuk mengatasi masalah. Ini bukan sekadar alat, melainkan solusi terpadu yang menyederhanakan seluruh proses. Perusahaan dapat dengan mudah menghitung, mengurangi & mengimbangi emisi karbon mereka sesuai dengan standar internasional seperti GHG Protocol. Tak hanya itu, solusi ini dilengkapi dengan aksi penurunan emisi scope 1 & 3 melalui kredit karbon yang terdaftar di SRN Indonesia dan emisi scope 2 melalui pembelian REC (sertifikat energi terbarukan) bersumber dari pembengkit listrik tenaga panas bumi maupun yang bersumber dari air. Selain itu, software ini dilengkapi dengan sistem pelaporan otomatis, dasbor emisi dinamis, dan panduan mitigasi berbasis data yang cerdas. menjadikannya sebuah all-in-one tool bagi perusahaan yang serius dengan keberlanjutan.

I Kadek Alamsta Suarjuniarta, CEO ZONAEBT, menekankan komitmen perusahaannya, “Kolaborasi dengan Zeroboard adalah wujud nyata komitmen kami untuk menghadirkan solusi digital yang tidak hanya canggih tapi mampu untuk menghitung, mengurangi & mengimbangi, hal ini selaras dengan kebutuhan dan regulasi di Indonesia. Bersama, kami ingin menjadi mitra bagi lebih banyak perusahaan & organisasi di Indonesia dalam menavigasi tantangan dekarbonisasi dan mencapai target netral karbon yang terukur.”

Michitaka Tokeiji, CEO Zeroboard Inc., mengatakan, “Kami sangat antusias bekerja sama dengan ZonaEBT untuk memperluas dampak global dari teknologi kami. Indonesia adalah negara penting dalam upaya dekarbonisasi global, dan melalui kemitraan ini kami berharap dapat memberikan kontribusi nyata dalam membantu sektor bisnis Indonesia mengukur dan mengelola emisi mereka dengan lebih efektif dan efisien.”

Fitur Unggulan untuk Kebutuhan Lokal

Salah satu keunikan dari software ini adalah integrasi fitur yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar Indonesia. Untuk melengkapi kemampuan perhitungan emisi global dari perangkat lunak, ZONAEBT memanfaatkan koneksi langsungnya ke sistem penyeimbangan karbon dan proyek-proyek ramah lingkungan yang bersertifikat nasional melalui SRN-PPI dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Fitur utama lain dari solusi holistik ini adalah pengenalan berbagai proyek REC (Renewable Energy Certificate) untuk menyediakan sertifikat energi terbarukan.

Platform ini juga memiliki dashboard interaktif yang memvisualisasikan data emisi secara real-time, menunjukkan tren dan rincian berdasarkan ruang lingkup atau unit bisnis, serta memungkinkan penyaringan data. Untuk pelaporan, ZonaGHG dapat menghasilkan laporan otomatis dalam format PDF atau XLS yang dapat disesuaikan untuk kebutuhan laporan keberlanjutan, ESG, dan audit internal. Selain itu, ZonaGHG terintegrasi langsung dengan layanan pengurangan emisi, seperti registri kredit karbon untuk offsetting dan platform Sertifikat Energi Terbarukan (REC) untuk mitigasi emisi Scope 2.

Langkah Selanjutnya demi Perubahan

ZonaEBT telah melakukan soft launching platform ZonaGHG, sebuah perangkat lunak yang dirancang untuk membantu perusahaan menghitung, memantau, dan mengelola emisi gas rumah kaca (GRK) mereka secara efektif. Selain platform tersebut, ZonaEBT juga menawarkan program pelatihan dan pendampingan untuk melengkapi individu dengan keterampilan ramah lingkungan dan membantu perusahaan mengintegrasikan solusi ini ke dalam strategi keberlanjutan mereka.

Saat ini, software ZonaGHG sudah siap digunakan sebagai platform untuk menghitung, mengurangi & mengimbangi emisi karbon emisi gas rumah kaca (GRK) di Indonesia. Melalui link berikut: https://zonaebt.com/zonaghg/. Platform ini dirancang untuk dapat diakses oleh organisasi dengan mudah.

Tentang Zonaebt Berdiri sejak April 2021, ZonaEBT adalah platform informasi dan edukasi energi terbarukan di Indonesia. Dengan visi untuk memberdayakan setiap individu dan organisasi menuju transisi energi yang adil dan berkelanjutan, ZonaEBT aktif mendukung upaya dekarbonisasi di tanah air.

Press release ini jug sudah tayang di VRITIMES.

Perubahan iklim kini telah menimbulkan berbagai macam dampak serius yang dapat mengancam kehidupan dan mata pencaharian makhluk hidup, terkhusus manusia. Green Jobs Forum ini menjadi platform penting bagi pemerintah, sektor swasta, organisasi, masyarakat sipil, dan akademisi untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman terbaik dalam menciptakan peluang kerja yang berkelanjutan. ZONAEBT, platform informasi dan edukasi energi terbarukan dengan bangga telah menyelenggarakan Green Jobs Forum dengan tema ‘Transisi Adil Menuju Keberlanjutan’.

Forum ini mengeksplorasi berbagai inisiatif yang dapat diambil untuk memastikan bahwa transisi menuju ekonomi hijau tidak hanya efektif, tetapi juga inklusif dan adil bagi semua lapisan masyarakat. Selain itu, forum ini bertujuan untuk mempertemukan berbagai pemangku kepentingan dalam upaya mendiskusikan dan merumuskan strategi transisi yang adil menuju keberlanjutan, khususnya dalam menciptakan lapangan kerja ramah lingkungan.

Forum ini menghadirkan para ahli terkemuka, termasuk Gilang Amaldi – Koordinator Pembinaan Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi – Direktorat Bina Penyelenggaraan Pelatihan Vokasi dan Pemagangan – Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas – Kementerian Ketenagakerjaan, serta Budiman R. Saragih, Widyaiswara Muda PPSDM KEBTKE ESDM. Para pembicara tersebut berbagi wawasan tentang transformasi ekonomi hijau, kebijakan Green Jobs, dan transisi adil bagi pekerja di industri tradisional.

Perubahan iklim memberikan dampak pada tumbuhnya permintaan akan Green Jobs, menyebabkan munculnya berbagai isu, yang jika tidak mendapatkan solusi akan mengakibatkan tumbuhnya isu baru, contohnya industri yang tidak mumpuni, kurangnya inovasi industri dan tekanan dari berbagai krisis global ekonomi yang dapat menimbulkan pemecatan secara masal. Gilang Amaldi, membahas mengenai topik ‘Transformasi Ekonomi Hijau: Peluang dan Tantangan dalam Era Transisi’ mengungkapkan, “Hingga tahun 2060 nanti, energi-energi terbarukan diproyeksikan akan semakin meningkat. New and renewable energy ini, artinya batu bara tidak stop 100 persen, secara bertahap karena kebutuhan energi untuk industri, transportasi dan sebagainya cukup besar. Bagaimana kita perlu meningkatkan renewable energy ini, di kehidupan sehari-hari kita.”

Selain itu, diperlukan strategi untuk membangun ekosistem yang mendukung Green Jobs, termasuk peran asosiasi dan dunia industri, agar pendapatan domestik bruto meningkat tanpa merusak lingkungan, hal ini menjadi tantangan utama dalam transisi ekonomi. “Harapannya, dengan adanya Green Jobs ini kita dapat melaksanakan kepentingan nasional kita, bagaimana energi kita tercukupi tetapi energi kita tetap ramah, limbah berkurang, polusi berkurang, kita lebih sehat, ekosistem lebih baik, dan kita bisa beradaptasi dengan perubahan iklim,” ujar Gilang.

Dimoderatori oleh Muhammad Fachmi Kurniawan, Vice Chairman Special Project SRE Indonesia, turut hadir dalam diskusi pertama Budiman R. Saragih, Widyaiswara Muda Ketenagalistrikan dan Energi Terbarukan PPSDM KEBTKE ESDM, Dian Evira Rosa, Deputy Team Leader and Component Manager Communication Renewable Energy Skills Development (RESD) dan Julius Christian Adiatma, Peneliti Institute for Essential Services Reform (IESR) yang akan memulai diskusi mengenai ‘Membangun Fondasi untuk Green Jobs: Keterampilan, Pendidikan, dan Kebijakan.’

Terdapat dua jenis Green Jobs, yaitu teknis dan non-teknis. Contoh pekerjaan teknis termasuk teknisi energi terbarukan, yang memiliki keterampilan khusus, sedangkan pekerjaan non-teknis meliputi bagian akuntan dan bagian hukum yang mendukung. Selain itu, perkembangan kebijakan pemerintah mendukung Green Jobs melalui undang-undang yang mewajibkan sertifikasi sangat penting untuk menciptakan tenaga kerja yang terampil dan siap menghadapi tantangan di sektor energi baru. Transisi energi memerlukan strategi regulasi yang kuat dan pengembangan kompetensi tenaga teknik untuk memastikan kesiapan SDM. Hal ini krusial untuk mendukung pertumbuhan sektor energi hijau.

Pendidikan dan pelatihan vokasi menjadi fokus untuk mempersiapkan tenaga kerja menuju green jobs. Kerjasama dengan kementerian terkait terus dilakukan untuk meningkatkan kualitas pendidikan. Keterampilan teknis dan non-teknis sangat dibutuhkan di sektor energi terbarukan. Pengembangan soft skills juga penting untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja. Green jobs mencakup berbagai bidang, termasuk biomassa dan pengurangan emisi gas rumah kaca. Peluang kerja di sektor ini terus berkembang seiring dengan kebijakan pemerintah.

Kemudian pada diskusi sesi kedua yang membahas mengenai ‘Menjembatani Kesenjangan: Strategi Transisi Adil untuk Industri dan Pekerja’, yang akan dimoderatori oleh Andi Rosita Dewi, Founder-Chief Executive Officer GAWIREA. Serta turut hadir, Teuku Rengga Felamona, Projects Development Head Adaro Green Meidyna Silva, Sr. Human Resources at PT Sesna Firman Dharmawan, Sr. Manager, Corporate Sustainability and Risk Management PT Medco Energi International Tbk.

Transisi energi yang adil merupakan kebutuhan mendesak untuk mendukung keberlanjutan dan ekonomi hijau di Indonesia. Diskusi ini berfokus pada tantangan dan peluang dalam mencapai target energi terbarukan, tantangan dalam mencapai target NDC 2025 sebesar 23% energi terbarukan masih menjadi perhatian. Sektor industri diharapkan berkontribusi lebih untuk memenuhi target tersebut, perusahaan energi terbarukan seperti Sesna berperan penting dalam menciptakan lapangan kerja baru. Mereka memanfaatkan potensi energi seperti tenaga solar dan angin di Indonesia. Namun, pendidikan tentang energi terbarukan masih minim di Indonesia, hanya terdapat beberapa SKS terkait di beberapa kampus. Hal ini menunjukkan perlunya peningkatan kurikulum di institusi pendidikan.

Perusahaan harus beradaptasi terhadap regulasi dan insentif yang berubah untuk mendorong pengembangan energi terbarukan. Hal ini penting untuk mencapai keberlanjutan dan profitabilitas dalam bisnis. Pendanaan untuk proyek energi terbarukan menjadi semakin penting, terutama dalam konteks industri gas sebagai bahan bakar transisi. Ini membutuhkan kolaborasi antara pemerintah dan sektor swasta. Strategi untuk mengurangi emisi melibatkan pengembangan teknologi dan implementasi energi terbarukan, seperti solar dan angin, serta adaptasi terhadap risiko iklim. Transisi energi di Indonesia memerlukan kolaborasi dan komunikasi yang efektif antara semua pihak. Adaptasi dan inovasi dalam sektor energi sangat penting untuk menghadapi tantangan masa depan

Kemudian dalam sesi terakhir terdapat Showcase Inovasi mengenai ‘Inovasi Untuk Masa Depan Hijau: Solusi Praktis dan Teknologi Baru’. Pengolahan limbah dan pengembangan energi bersih merupakan isu penting di Indonesia. Startup teknologi energi bersih berperan dalam menciptakan lapangan kerja hijau yang berkelanjutan.Muhammad Rifqi Al-Ghifari, Chief Business Officer BANANA and Partner, mengatakan & perwakilan dari KSTEB, “Pencari kerja memiliki beberapa tantangan, pertama keterampilan khusus karena case by casenya sangat susah, khususnya beberapa case yang sangat spesial seperti pengolahan limbah yang sebelumnya tidak ada dan hanya dikuasai oleh beberapa orang. Kedua, kurangnya kesadaran dan pemahaman tentang green jobs dan terakhir standar serta sertifikasi yang belum seragam.”

Kolaborasi dengan perusahaan Korea Selatan menunjukkan potensi pengembangan teknologi energi bersih, menciptakan sinergi antara inovasi lokal dan internasional dalam bidang hijau. Namun, ada tantangan dalam pengembangan pekerjaan hijau, terutama terkait keterampilan khusus yang dibutuhkan. Banyak pencari kerja kesulitan memenuhi standar kompetensi di sektor ini. Selain itu, kesadaran masyarakat tentang pentingnya pekerjaan hijau masih rendah, sehingga perlu ada upaya untuk meningkatkan pengetahuan. Bisnis yang ramah lingkungan juga harus didorong agar dapat menciptakan lebih banyak lapangan kerja.

Penyelenggaraan acara ini menjadi salah satu diskusi penting mengenai transformasi menuju ekonomi hijau, menghadirkan para pembicara ahli di bidangnya. Forum ini membahas berbagai tantangan dan peluang untuk menciptakan green jobs, serta inovasi-inovasi yang diperlukan guna mendukung lingkungan berkelanjutan melalui teknologi baru. “Sejalan dengan hal tersebut, melalui green jobs ini, kami berupaya agar setiap pekerja dapat bertransisi secara adil dan berkelanjutan, sejalan dengan visi ZONAEBT untuk memberdayakan individu dan organisasi dalam transisi menuju energi yang berkeadilan dan berkelanjutan,” ujar I Kadek Alamsta Suarjuniarta, CEO & Founder ZONAEBT.com dalam perhelatan Green Jobs Forum: Transisi Adil Menuju Keberlanjutan.

ZONAEBT bersama dengan seluruh masyarakat Indonesia dan media bersama-sama berkontribusi dalam transisi menuju keberlanjutan yang lebih baik melalui penciptaan pekerjaan yang tidak hanya mendukung ekonomi, tetapi juga lingkungan dan masyarakat. Hal ini guna menciptakan masyarakat yang dapat memanfaatkan energi bersih demi kehidupan di masa depan. Tentang Zonaebt ZONAEBT merupakan start up platform informasi dan edukasi energi terbarukan di Indonesia, yang telah berdiri sejak April tahun 2021 dan secara aktif mendukung transisi energi yang berkeadilan serta tidak ada yang tertinggal. Memiliki visi memberdayakan setiap individu dan organisasi untuk bertransisi menuju energi yang berkeadilan dan berkelanjutan serta misi kami tahu kesuksesan kami – di masa lalu, saat ini, dan masa depan dibangun berdasarkan kami tumbuh & berkembang disisi Anda. Ekosistem ini memberikan warisan dan masa depan kita.