Program magang ini akan membekali calon lulusan SATU UNIVERSITY dengan berbagai pengetahuan dan keterampilan kerja di dunia nyata. Semua hal tersebut ditujukan untuk menyiapkan lulusan yang berdaya saing tinggi.

Apa Itu Enrichment Program?

Enrichment program menjadi hal yang penting dimana program ini secara terstruktur dapat memberikan pengalaman langsung kepada mahasiswa.

Konsep Enrichment Program dalam Pendidikan Tinggi

Enrichment program merupakan program yang menawarkan pengalaman belajar tambahan di luar kurikulum utama. Tujuan utamanya mengembangkan kompetensi akademik serta profesional bagi mahasiswa. Universitas mengaplikasikan program strategis ini dalam rangka menyiapkan lulusan yang unggul dan berdaya saing global.

Enrichment program dalam pendidikan tinggi dapat memperkaya proses pembelajaran supaya mahasiswa tak sekadar menguasai teori namun juga memiliki pengalaman praktis dan keterampilan lintas bidang. Bidang yang dikembangkan termasuk soft skills yakni kepemimpinan dan juga kolaborasi serta problem solving serta kemampuan beradaptasi lewat pengalaman nyata melalui magang, proyek riset, atau kegiatan sosial.

Bedanya dengan Kuliah Reguler pada Umumnya

Perbedaan enrichment program dengan kuliah reguler terletak pada tujuan dan aktivitas. Kuliah reguler merupakan program pendidikan formal penuh waktu. Sedangkan enrichment program merupakan kegiatan tambahan di luar kurikulum yang mampu memperkaya pengalaman belajar mahasiswa. Enrichment program fokus untuk mengembangkan keterampilan praktis dengan berbagai kegiatan di luar kelas.

Skema Enrichment Program di SATU UNIVERSITY

Berikut skema enrichment program di SATU UNIVERSITY, di mana program ini menjadi salah satu program unggulan:

Tiga Tahun Kuliah, Satu Tahun Pengalaman Nyata

Mahasiswa SATU UNIVERSITY berkesempatan mengikuti model 3+1 di mana mereka akan kuliah selama tiga tahun dan satu tahun berikutnya mereka akan mengikuti program magang, riset, startup atau juga community development.

Pilihan Jalur Enrichment: Magang, Riset, Startup, atau Community Development

Jalur enrichment yang tersedia adalah magang, riset, startup, dan community development. Mahasiswa dapat memilih yang sesuai dengan kebutuhan mereka di masa mendatang. Mereka yang memilih magang akan berkesempatan belajar bekerja di perusahaan ternama untuk mengaplikasikan skill mereka. Sedangkan mereka yang ingin mengembangkan bisnis sendiri bisa memilih riset atau startup untuk melatih kecakapan dalam membangun usaha. Sedangkan program community development menawarkan mahasiswa untuk bekerja secara sukarela sebagai tenaga pengajar sesuai keahlian dan keilmuan.

Integrasi Enrichment dengan Skripsi/Final Project

Setelah mengikuti enrichment program, mahasiswa menggunakan pengalamannya sebagai dasar penyusunan skripsi atau proyek akhir Sehingga program ini tidak sekedar aktivitas yang mendukung pencapaian mahasiswa, tetapi juga berkontribusi kepada terhadap capaian akademik mereka.

Manfaat Enrichment Program bagi Mahasiswa

Mahasiswa SATU UNIVERSITY mendapatkan manfaat besar setelah mengikuti enrichment program dalam bentuk magang, kemitraan dengan industri atau kegiatan bersama dengan komunitas. Beberapa manfaat yang mereka rasakan secara langsung adalah:

Pengalaman Dunia Nyata Sebelum Lulus

Mahasiswa telah mengalami dunia kerja yang sesungguhnya setelah belajar teori di kelas. Selama enrichment program, mereka juga mengaplikasikan pengetahuan akademik di mana mereka dapat menerapkan teori yang mereka pelajari secara profesional dalam pekerjaan. Dengan demikian, mereka lebih siap serta percaya diri saat benar-benar masuk dunia kerja atau membangun bisnis.

Networking dengan Industri dan Profesional

Berjejaring menjadi salah satu hal yang mutlak dimiliki oleh para mahasiswa, termasuk mereka yang mengikuti program enrichment program. Enrichment menjadi peluang untuk belajar dari perusahaan dan juga berinteraksi dengan para profesional dalam dunia kerja. Terlebih, kerjasama SATU UNIVERSITY dengan berbagai perusahaan berskala nasional dan global dapat memperluas jejaring para mahasiswa.

Peningkatan Soft Skills dan Kematangan Karier

Tak kalah penting adalah kesempatan bagi mahasiswa SATU UNIVERSITY untuk belajar berbagai macam soft skills seperti etika kerja, kolaborasi dengan tim, tanggung jawab serta manajemen waktu. Semuanya sangat penting dalam dunia kerja atau bisnis secara profesional.

Keunggulan Enrichment Program SATU UNIVERSITY

Enrichment Program di SATU UNIVERSITY dirancang sebagai strategi pembelajaran inovatif yang menggabungkan teori dan praktik secara seimbang.

Dengan skema 3+1, mahasiswa menempuh tiga tahun masa perkuliahan dan satu tahun penuh untuk pengalaman nyata di industri. Pada fase ini, mereka dapat memilih jalur magang, riset, startup, atau community development sesuai minat dan rencana karier masing-masing.

Model pembelajaran ini memastikan setiap mahasiswa memperoleh pengalaman kerja relevan sebelum lulus, sehingga lebih siap menghadapi tantangan dunia profesional maupun membangun bisnis sendiri di era digital.

Kelebihan SU dalam Fasilitas dan Dukungan Karier

SATU UNIVERSITY unggul dalam hal fasilitas serta dukungan karier. Sebagai bagian dari BINUS Higher Learning, SATU UNIVERSITY memiliki fasilitas canggih setara BINUS University dan juga dukungan karier karena kerjasama global dengan berbagai perusahaan ternama.

Mengapa Memilih SATU UNIVERSITY dengan Enrichment Program?

Enrichment Program mengajak mahasiswa untuk mengaplikasikan pembelajaran secara langsung di dunia kerja secara nyata dengan jaminan sebagai berikut:

Investasi untuk Karier yang Lebih Pasti

Mahasiswa tak hanya belajar teori tetapi juga dapat melakukan implementasi di dunia kerja. Terlebih, SATU UNIVERSITY telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan ternama.

Dukungan SU untuk Lulusan Siap Kerja dan Siap Bersaing

Perlu diketahui bahwa SATU UNIVERSITY telah bekerja sama dengan perusahaan ternama di berbagai kota di Indonesia sehingga program magang menjadi lebih efektif dan aplikatif. Mahasiswa tak hanya mendapatkan pemahaman secara teori saja tetapi juga dapat mengaplikasikannya. Melalui Enrichment Program, SATU UNIVERSITY 100% memastikan setiap mahasiswa mendapatkan kesempatan magang selama satu tahun penuh di industri, memberikan pengalaman kerja nyata yang relevan dengan bidang studinya.

Enrichment Program SATU UNIVERSITY 100% Pastikan Magang 1 Tahun di Industri

Jadi kamu tak perlu ragu lagi untuk bergabung di SATU UNIVERSITY karena kamu akan mendapatkan jaminan magang setahun di industri. Program ini sangat bermanfaat untuk mendukung karirmu sekaligus bekal untuk membangun bisnismu di bidang yang tengah dibutuhkan di era serba digital ini. Yuk segera bergabung di SATU UNIVERSITY!

Sebagai satu-satunya NVIDIA Cloud Partner (NCP) di Indonesia, Lintasarta mendapatkan dukungan penuh dari NVIDIA untuk terus memperkuat ekosistem AI nasional. Semesta AI, sebagai bagian dari inisiatif gerakan AI Merdeka, bertujuan untuk membuka akses lebih luas terhadap pengembangan solusi AI inovatif menggunakan use case lokal yang ada di Tanah Air.

Semesta AI akan dipresentasikan di NVIDIA GTC 2025 di San Jose, California, Amerika Serikat, menyoroti peran Indonesia yang semakin berkembang dalam lanskap inovasi AI global. Acara ini mencakup diskusi industri bertajuk, “Bagaimana Indonesia Mewujudkan Platform AI Berdaulat yang dipimpin oleh Sektor Telekomunikasi untuk 270 Juta Pengguna.”

Semesta AI: Mengakselerasi AI untuk Indonesia

Semesta AI sebagai bagian dari NVIDIA Inception program menawarkan manfaat strategis bagi startup, antara lain:

· Bimbingan ahli dan mentor dari para profesional industri AI

· Dukungan teknis untuk pengembangan dan implementasi solusi AI

· Akses ke teknologi accelerated computing dari NVIDIA

· Peluang kolaborasi dengan perusahaan terkemuka di dalam jaringan Lintasarta

· Voucher GPU Merdeka hingga USD 15.000 untuk proyek AI terbaik

Startup yang tergabung dalam program ini harus menunjukkan skalabilitas solusi AI yang kuat serta potensi implementasi nyata di berbagai sektor industri nasional. Sejak diperkenalkan dalam peluncuran AI Merdeka bulan November lalu-yang di hadiri oleh 419 startup- hingga kini sudah lebih dari 150 startup dan Independent Software Vendor (ISV) yang telah mendaftarkan diri dalam Semesta AI. Dari jumlah tersebut, 10 startup dan ISV terbaik akan melangkah ke fase Black Belt, tahap akhir dari program ini.

Mendorong Inovasi AI Berkelanjutan

President Director & CEO Lintasarta, Bayu Hanantasena, menegaskan bahwa kerja sama ini merupakan langkah nyata dari tujuan mulia Lintasarta dalam memberdayakan Indonesia untuk mempercepat pencapaian potensi digital bangsa.

“Melalui Semesta AI, kami ingin memberdayakan startup dan ISV di Tanah Air agar mampu menciptakan solusi AI yang tidak hanya inovatif, tetapi juga memiliki dampak nyata bagi industri dan perekonomian nasional. Untuk mendukung misi tersebut, kami akan terus membangun ekosistem digital yang kuat dan berkelanjutan di Indonesia”, ujar Bayu.

Peluang Menjanjikan bagi Startup

Startup yang berhasil melalui semua tahapan dalam Semesta AI akan berkesempatan untuk berkolaborasi dengan Lintasarta dalam skala pengembangan yang lebih luas. Dengan jaringan lebih dari 2.300 pelanggan dari berbagai sektor strategis- termasuk keuangan, manufaktur, layanan kesehatan, sumber daya alam, dan sektor pelayanan publik- Lintasarta membuka peluang bagi startup untuk mengimplementasikan solusi AI mereka secara langsung di industri.

Selain itu, Lintasarta juga memastikan bahwa inisiatif Semesta AI sejalan dengan Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 9 (Industri, Inovasi, dan Infrastruktur), dengan membangun infrastruktur digital yang inklusif dan berkelanjutan.

“Dengan menghadirkan Semesta AI, kami ingin memastikan bahwa ekosistem AI Indonesia semakin matang dan siap bersaing di tingkat global, seraya terus mengakselerasi pengembangan teknologi AI di Indonesia. Kami berharap Lintasarta tetap menjadi pionir dalam memperkuat ekosistem AI nasional yang berdampak nyata bagi percepatan adopsi AI untuk pertumbuhan ekonomi digital Indonesia”, tutup Bayu.

Berbagai berita terbaru dan informasi produk unggulan Lintasarta dapat dengan mudah diakses pada akun media sosial Instagram @lintasarta.official dan LinkedIn Lintasarta, serta situs resmi www.lintasarta.net.

Tentang PT Aplikanusa Lintasarta Tentang Lintasarta (Indosat Ooredoo Hutchison Group)

Sejak 1988, Lintasarta merupakan penyedia Komunikasi Data, Internet dan IT Services untuk berbagai sektor industri. Lintasarta terus memperkuat peran strategisnya sebagai AI Factory dari Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) Group. Posisi Lintasarta sebagai AI Factory sejalan dengan strategi induk usahanya, Indosat, sebagai AI TechCo. Saat ini Lintasarta telah melayani lebih dari 2000 pelanggan korporasi dengan 74.196 jaringan yang meliputi layanan komunikasi data fiber optic, jaringan satelit, managed security & collaboration, data center dan DRC, cloud computing, managed services, e-Health dan solusi total komunikasi data dengan jaminan ketersediaan koneksi jaringan (SLA) sebesar 99%, 99,9% dan 99,99% sesuai kebutuhan para pelanggannya.

Layanan profesional kami didukung oleh tenaga IT profesional dan berpengalaman diantaranya memiliki sertifikasi Internasional yang tersebar di lebih dari 54 kota di Indonesia. Infrastruktur Lintasarta berbasis platform jaringan Next Generation Network (NGN). Untuk jaminan mutu layanan Lintasarta telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015, ISO 27001:2013, ISO 20000-1:2011, ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007, PCI DSS, CMSP (Cisco Managed Service Partner), dan SMK3 PP 50/2012.

Namun, berdasarkan laporan World Economic Forum, kemampuan berpikir kreatif dan inovatif menjadi salah satu keterampilan paling dibutuhkan di dunia kerja modern.

Untuk menjawab kebutuhan tersebut, MAXY Academy menghadirkan MAXY TALKS, sebuah webinar interaktif yang kali ini mengusung tema Unlocking Creativity, Driving Innovation.

Acara ini akan menghadirkan Meity Margareta, Head of Digital Academy PT. TÜV NORD Indonesia, yang akan berbagi wawasan tentang teknik berpikir kreatif serta bagaimana menerapkannya untuk mendorong inovasi di berbagai bidang.

Dalam era di mana industri semakin mengandalkan teknologi dan kecerdasan buatan, kemampuan untuk berpikir out of the box menjadi nilai tambah yang membedakan individu di dunia profesional.

Data dari LinkedIn’s Future of Skills Report menunjukkan bahwa permintaan terhadap individu dengan keterampilan berpikir kreatif meningkat lebih dari 70% dalam lima tahun terakhir.

Hal ini membuktikan bahwa kreativitas bukan hanya relevan bagi industri kreatif, tetapi juga penting dalam pengambilan keputusan strategis dan pemecahan masalah di berbagai sektor bisnis.

“Banyak orang merasa mentok dalam berpikir kreatif, padahal kreativitas bukan hanya soal bakat, tetapi juga keterampilan yang bisa dipelajari dan dilatih. Melalui MAXY TALKS ini, kami ingin membuka wawasan peserta tentang pentingnya thinking skill dalam menciptakan inovasi,” ujar Isaac Munandar, CEO dan Co-Founder MAXY Academy.

Webinar ini akan diselenggarakan secara online pada Kamis, 6 Maret 2025 pukul 16.00 – 17.00 WIB. Acara ini terbuka untuk umum dan gratis, memberikan kesempatan bagi mahasiswa, profesional, dan pegiat industri kreatif untuk memperluas wawasan serta meningkatkan keterampilan berpikir inovatif mereka.

Dalam sesi ini, peserta juga akan mendapatkan studi kasus dari berbagai industri yang telah berhasil menerapkan prinsip-prinsip berpikir kreatif untuk mencapai terobosan bisnis yang signifikan.

Sebagai bagian dari komitmen MAXY Academy dalam pengembangan talenta digital, MAXY TALKS telah menjadi wadah diskusi yang menghubungkan berbagai pemangku kepentingan dalam dunia industri dan pendidikan.

Dengan semakin kompleksnya tantangan yang dihadapi di era digital, pelatihan keterampilan berpikir inovatif menjadi salah satu solusi untuk meningkatkan daya saing individu maupun organisasi.

Tentang Maxy Academy

Untuk informasi lebih lanjut tentang pelatihan dan program lainnya, kunjungi website resmi Maxy Academy di https://maxy.academy

Selain itu, komunitas penggemar game di Indonesia juga sangat aktif, dengan berbagai event, turnamen, serta diskusi yang mendorong pertumbuhan industri ini. Perkembangan ini menjadikan Indonesia sebagai salah satu pasar yang menarik bagi industri game global, sekaligus melahirkan talenta-talenta berbakat yang siap bersaing di kancah internasional.

Salah satu contoh nyata dari talenta Indonesia yang semakin diakui di kancah global adalah mahasiswa Program Game Application and Technology (GAT) BINUS University yang kembali menunjukkan eksistensinya di kancah internasional dengan berpartisipasi dalam Taipei Game Show 2025, yang berlangsung pada 23-26 Januari 2025 di Taipei Nangang Exhibition Center, Taipei City, Taiwan. Taipei Game Show adalah salah satu acara industri game terbesar dan paling bergengsi di Asia, yang menarik perhatian pengembang, publisher, dan penggemar game dari seluruh dunia.

Acara ini tidak hanya menjadi ajang showcase untuk game-game terbaru, tetapi juga platform bagi para profesional industri untuk berbagi pengetahuan, berdiskusi tentang tren terkini, dan menjalin hubungan kerja sama. Dengan berbagai kompetisi, konferensi, dan peluang pitching yang ditawarkan, Taipei Game Show memberikan kesempatan emas bagi para mahasiswa dan pengembang game untuk mempresentasikan karya mereka serta mendapatkan jaringan yang lebih luas dalam industri.

Tahun ini, dua tim mahasiswa GAT berhasil melangkah ke babak final Indie Game Award (IGA) dan masuk dalam nominasi “Best Student”, bersaing dengan perwakilan dari Korea Selatan, Malaysia, dan Taiwan. Prestasi ini sekaligus menjadikan BINUS University sebagai satu-satunya perwakilan universitas dari Indonesia dalam kompetisi yang sangat prestisius ini.

Tim mahasiswa BINUS University yang berpartisipasi di Taipei Game Show 2025 terdiri dari dua kelompok: Tim Antimeta, yang anggotanya adalah Sean Matthew dan Wilson Nathaniel, serta Tim Sankalpa, yang diwakili oleh Muhammad Raihan Daffa Fadhila. Selain berkompetisi, mahasiswa GAT juga memiliki kesempatan berharga untuk bertemu dengan berbagai publisher dan platform besar dalam industri game global, seperti Xbox, Epic Games, Neowiz, H2 Interactive, Softsource, dan Critical Reflex.

Momen ini dimanfaatkan untuk melakukan pertemuan dan pitching, membuka peluang bagi para mahasiswa untuk mendapatkan dukungan pendanaan dan kerja sama yang lebih luas ke depannya. Dalam ajang bergengsi ini, mereka didampingi oleh Dosen GAT, Dimas Ramdhan, S.Kom., M.Kom., yang memberikan dukungan penuh kepada para mahasiswa. Kegiatan ini mendapatkan support 100% dari BINUS University mulai dari hotel, pesawat, transportasi hingga akomodasi dan makanan selama acara berlangsung. Hal ini menunjukkan bahwa BINUS University sangat mendukung mahasiswa dalam mengembangkan karir mereka di industri game global.

Salah satu game yang diusung oleh tim BINUS adalah Bag of Seed, sebuah game puzzle platformer berlatar dunia post-apocalypse, di mana pemain mengendalikan spirit ajaib yang merasuki sebuah seedbag dengan misi untuk mengembalikan bumi ke kondisi semula. Dalam petualangannya, pemain akan menjelajahi kota-kota yang telah ditinggalkan akibat polusi yang parah, memecahkan teka-teki kompleks, menghadapi berbagai bos, serta memanfaatkan berbagai jenis tanaman dengan fungsi yang berbeda-beda.

Game lainnya yang masuk ke nominasi adalah Verde and the Echoing Water, yang merupakan game cozy dengan mekanik city-builder. Dalam game ini, pemain berperan untuk membantu sebuah desa yang mengalami krisis air dan lingkungan dengan membangun fasilitas-fasilitas yang diperlukan agar desa dapat berkembang dan komunitasnya tumbuh. Game ini memberikan pengalaman yang nyaman dan santai bagi para pemainnya. Verde and the Echoing Water juga sudah dapat di cek dan di wishlist pada platform Steam https://store.steampowered.com/app/3164310/Verde_and_the_Echoing_Water/

Tidak hanya berkompetisi, mahasiswa GAT juga mengikuti konferensi industri game yang membahas perkembangan teknologi game untuk tahun 2025 dan masa depan. Konferensi ini memberikan wawasan mendalam tentang tren terbaru dalam pengembangan game, inovasi teknologi, serta strategi industri untuk menghadapi tantangan di era digital.

Kehadiran mahasiswa GAT BINUS University dalam Taipei Game Show 2025 membuktikan bahwa talenta muda Indonesia memiliki daya saing tinggi dalam industri game global. Semoga pencapaian ini merupakan langkah awal menuju kerja sama internasional yang lebih luas serta membuka jalan bagi lebih banyak mahasiswa BINUS untuk berkarya di industri game dunia.

Selamat kepada Tim Antimeta dan Tim Sankalpa atas prestasi luar biasa ini! Perjalanan mereka diharapkan dapat menginspirasi mahasiswa lainnya untuk berani berinovasi dan membawa nama Indonesia di pentas internasional. Ingin berprestasi seperti mereka di industri Game nasional bahkan internasional, langsung cek lebih lengkap pada link berikut: https://binus.ac.id/program/game-application-and-technology-2/

Menjawab kebutuhan tersebut, Energy Academy menghadirkan sejumlah program unggulan yang dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sektor pertambangan, sekaligus mengedepankan aspek kesehatan dan keselamatan kerja. Dengan fokus pada penyiapan tenaga pengawas dan manajer operasi tambang di berbagai level, inisiatif ini diharapkan mampu memperkuat daya saing industri pertambangan Indonesia, baik di kancah nasional maupun internasional.

Pentingnya Pengembangan SDM di Sektor Pertambangan

Indonesia memiliki kekayaan alam yang melimpah di sektor tambang, seperti batu bara, emas, tembaga, nikel, dan berbagai mineral lainnya. Namun, pemanfaatan yang optimal dari kekayaan tersebut memerlukan kapabilitas SDM yang andal. Dalam konteks pertambangan, keselamatan kerja (safety) selalu menjadi isu utama, mengingat potensi risiko yang tinggi di lapangan. Mulai dari pergerakan alat berat, penggunaan bahan peledak, hingga kondisi geologi dan cuaca ekstrem, setiap tahapan operasi tambang mengandung potensi bahaya.

Selain itu, regulasi dan standar operasional di sektor tambang semakin ketat untuk memastikan praktik penambangan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Sebagai contoh, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) maupun lembaga internasional seperti International Labour Organization (ILO) mendorong perusahaan untuk meningkatkan mutu pengawasan dan manajemen risiko di setiap tahap operasional. Hal ini tak lepas dari tujuan melindungi para pekerja, masyarakat sekitar, serta lingkungan dari dampak negatif kegiatan penambangan.

Dalam situasi inilah, peran lembaga pelatihan seperti Energy Academy menjadi kian penting. Dengan menyelenggarakan program-program pelatihan terstruktur, perusahaan tambang dapat meningkatkan kapasitas dan kompetensi para pekerjanya. Hasilnya, efisiensi operasional dapat tercapai, tingkat kecelakaan kerja dapat ditekan, dan kinerja lingkungan dapat terjaga.

Energy Academy dan Komitmennya pada Pengembangan SDM

Energy Academy berkecimpung dalam pengembangan SDM di sektor energi, migas, dan pertambangan. Didukung oleh para instruktur berpengalaman dan kurikulum yang diselaraskan dengan standar nasional maupun internasional, lembaga ini berupaya memberikan pelatihan berkualitas tinggi kepada setiap peserta. Selain fokus pada pengetahuan teknis, Energy Academy menanamkan nilai-nilai keselamatan kerja, manajemen risiko, dan tanggung jawab lingkungan di setiap sesi pembelajaran.

Guna menjawab tantangan spesifik di sektor tambang, Energy Academy telah menyiapkan rangkaian program unggulan yang menyasar kebutuhan pengawasan operasional di berbagai level. Dari level dasar hingga tingkat paling tinggi, program ini dirancang agar setiap peserta dapat menguasai keterampilan praktis yang relevan dengan situasi aktual di lapangan. Berikut adalah beberapa program inti yang menjadi pilar pengembangan SDM untuk industri pertambangan:

1. Pengawas Operasional Pertama (POP)

Bagi mereka yang baru memasuki jenjang pengawasan di sektor pertambangan, Pengawas Operasional Pertama (POP) merupakan pondasi awal yang kokoh. Program ini menitikberatkan pada pemahaman dasar tentang keselamatan kerja, manajemen risiko, serta pemenuhan regulasi di site tambang. Peserta akan mendapatkan bekal teori dan praktik lapangan, termasuk:

Pengetahuan Regulasi dan Kepatuhan: Memahami ketentuan dari Kementerian ESDM, peraturan keselamatan nasional, serta standar operasional lainnya.Dasar-dasar Pengawasan: Mulai dari perencanaan aktivitas harian, pengkoordinasian tim lapangan, hingga pembuatan laporan sederhana.Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): Identifikasi potensi bahaya, penilaian risiko, serta prosedur tanggap darurat di lokasi tambang.

Dengan sertifikasi yang diakui dan kurikulum komprehensif, lulusan POP diharapkan dapat membantu perusahaan mencapai zero accident dan memastikan operasional tambang yang efisien sekaligus berkeselamatan.

2. Pengawas Operasional Madya (POM)

Setelah menuntaskan tahap POP, tenaga pengawas sering kali dihadapkan pada tanggung jawab lebih besar. Oleh sebab itu, Pengawas Operasional Madya (POM) hadir sebagai kelanjutan untuk meningkatkan kemampuan pengawasan di tingkat menengah. Materi yang diberikan dalam program POM meliputi:

Manajemen SDM dan Tim: Teknik kepemimpinan, motivasi, serta pengaturan sumber daya manusia dalam tim yang lebih besar.Analisis Risiko Lanjutan: Memperdalam metode identifikasi risiko, pengembangan rencana mitigasi, dan peninjauan berkala terhadap sistem keamanan.Peningkatan Efisiensi Operasional: Mempelajari strategi produksi yang optimal, pemanfaatan teknologi, serta penerapan prosedur kerja yang efektif untuk mencegah kesalahan teknis maupun non-teknis.Pelaporan dan Dokumentasi: Peserta dilatih menyusun laporan komprehensif yang dapat menjadi masukan strategis bagi manajemen perusahaan.

Dengan menyelesaikan pelatihan POM, peserta memiliki daya saing lebih tinggi untuk menyusun rencana operasional yang matang, memimpin tim dengan efektif, dan menerapkan standar keselamatan di level yang lebih detail.

3. Pengawas Operasional Utama (POU)

Bagi pengawas operasional yang telah berpengalaman di level madya, Pengawas Operasional Utama (POU) menjadi puncak jenjang pengembangan di area operasional pertambangan. Program ini mempersiapkan para profesional untuk memegang kendali penuh atas strategi dan kebijakan operasional di site tambang. Beberapa poin penting yang dibahas antara lain:

Perumusan Kebijakan dan Strategi Operasional: Peserta belajar menilai kondisi lapangan, menetapkan target jangka pendek dan panjang, serta mengelola sumber daya dengan efisien.Manajemen Risiko Terintegrasi: Memadukan berbagai aspek teknis, finansial, dan regulasi untuk meminimalkan potensi risiko di setiap tahap produksi.Kepemimpinan Strategis: Bagaimana mengambil keputusan berdasarkan data, mendelegasikan tanggung jawab, dan memotivasi tim untuk mencapai kinerja puncak.Evaluasi dan Pengendalian Mutu: Menyusun indikator kinerja utama (KPI) untuk menilai pencapaian target keselamatan, produktivitas, serta efisiensi biaya.

Melalui pendekatan holistik dan visioner, lulusan POU dituntut mampu mengorkestrasi seluruh aktivitas tambang secara komprehensif, menjaga kepatuhan terhadap regulasi, dan memastikan standar keselamatan yang optimal bagi seluruh pekerja.

Kurikulum yang Terstruktur dan Sesuai Standar Nasional

Salah satu keunggulan Energy Academy adalah kurikulum yang dirancang sejalan dengan standar kompetensi nasional. Hal ini mencakup penyesuaian materi pembelajaran dengan regulasi dari Kementerian ESDM, rekomendasi dari lembaga internasional, serta masukan dari para ahli dan praktisi tambang. Dengan demikian, setiap modul pelatihan di atas tidak hanya berbasis teori, tetapi juga disertai praktik lapangan, studi kasus, dan simulasi. Tujuannya agar para peserta benar-benar merasakan dinamika yang terjadi di lapangan dan siap menghadapi tantangan nyata di industri pertambangan.

Selain itu, Energy Academy mengutamakan metode pembelajaran partisipatif. Peserta didorong untuk aktif berkontribusi melalui diskusi, presentasi, hingga uji keterampilan teknis. Dengan demikian, setelah menyelesaikan program, mereka tidak hanya memahami materi, namun juga terampil menerapkannya di tempat kerja.

Peran Instruktur Berpengalaman

Keberhasilan sebuah program pelatihan tentu tidak lepas dari peran instruktur. Energy Academy menggandeng para instruktur yang memiliki pengalaman lapangan dan jam terbang tinggi di sektor pertambangan. Mereka tak hanya menguasai teori, namun juga paham mengenai tantangan teknis, birokrasi, dan kultur kerja yang ada di lokasi tambang. Para instruktur ini seringkali berbagi best practice maupun lessons learned dari berbagai proyek tambang di Indonesia, sehingga para peserta dapat menghindari kesalahan-kesalahan yang umum terjadi dan mempercepat proses peningkatan kapasitas mereka.

Dampak Positif bagi Industri Pertambangan

Dengan mengikuti program-program pengembangan SDM dan keselamatan kerja yang diselenggarakan Energy Academy, perusahaan akan merasakan sejumlah manfaat nyata, antara lain:

Peningkatan Keselamatan Kerja

Melalui pengetahuan dan keterampilan yang matang seputar identifikasi bahaya, penilaian risiko, serta prosedur keselamatan, angka kecelakaan di lokasi tambang dapat ditekan. Hal ini bukan hanya melindungi pekerja, tetapi juga menurunkan potensi biaya akibat insiden serta reputasi perusahaan di mata publik.

Efisiensi Operasional

Tenaga pengawas yang kompeten dapat menyusun rencana kerja yang lebih efektif, membagi tugas secara optimal, dan memecahkan kendala teknis tanpa menimbulkan pemborosan. Ujungnya, produktivitas meningkat dan biaya produksi dapat ditekan.

Kepatuhan Terhadap Regulasi

Indonesia memiliki serangkaian peraturan ketat untuk industri pertambangan. Lulusan program POP, POM, dan POU dibekali pemahaman mendalam tentang regulasi tersebut. Dengan demikian, perusahaan lebih mudah memenuhi kewajiban hukum dan terhindar dari sanksi administratif maupun pidana.

Pengembangan Karier dan Motivasi Karyawan

Memfasilitasi karyawan dengan pelatihan berkualitas merupakan investasi jangka panjang. Karyawan yang dibekali kemampuan yang relevan akan merasa diapresiasi dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik. Hal ini akan menurunkan tingkat turnover, sekaligus memastikan ketersediaan talenta internal yang siap mengemban posisi-posisi strategis di masa mendatang.

Reputasi dan Kepercayaan Publik

Industri pertambangan kerap menjadi sorotan masyarakat terkait isu lingkungan dan keselamatan kerja. Dengan menerapkan standar tinggi dalam keselamatan dan manajemen operasional, perusahaan dapat membangun citra positif dan meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan (pemerintah, masyarakat lokal, dan investor).

Sinergi dengan Program Lain dan Kolaborasi Industri

Selain tiga program inti (POP, POM, dan POU), Energy Academy juga menawarkan ragam pelatihan lain di bidang energi, migas, dan lingkungan. Sinergi lintas program ini memungkinkan perusahaan melakukan pelatihan komprehensif yang mencakup aspek keselamatan kerja, pengelolaan limbah B3, pengendalian pencemaran udara, hingga sertifikasi auditor SMK3. Pendekatan holistik ini penting, mengingat aktivitas tambang acap kali bersinggungan dengan sektor lain, seperti transportasi, logistik, dan pengolahan mineral.

Sebagai contoh, banyak perusahaan tambang juga berurusan dengan manajemen air limbah dan polusi udara. Jika perusahaan tersebut juga mengikuti program terkait lingkungan di Energy Academy, tim manajemen dapat menjalin kolaborasi antara divisi tambang dan divisi lingkungan untuk saling berbagi sumber daya dan pengetahuan. Hasilnya, efektivitas dan efisiensi perusahaan secara keseluruhan meningkat.

Prospek Jangka Panjang

Dengan mengadopsi standar tinggi dalam pengawasan dan keselamatan, Indonesia dapat mempertahankan daya saingnya sebagai salah satu negara penghasil sumber daya tambang terbesar di dunia. SDM yang unggul akan mendorong industri pertambangan berekspansi, membuka lapangan kerja baru, serta mendatangkan investasi asing. Tak hanya itu, penerapan praktik keselamatan dan keberlanjutan yang baik akan membantu menjaga ekosistem lingkungan sekitar area tambang, sehingga tercipta keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan pelestarian alam.

Inilah visi jangka panjang yang diusung oleh Energy Academy melalui pelatihan yang terarah, terukur, dan berbasis standar. Melalui peningkatan kualitas pengawas tambang, perusahaan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan regulasi maupun perkembangan teknologi. Hal ini menjadi modal penting menghadapi era digitalisasi pertambangan, di mana otomatisasi dan pemanfaatan data real-time semakin marak.

Kesimpulan

Peluncuran program unggulan untuk sektor pertambangan oleh Energy Academy merupakan langkah strategis dalam mendukung pengembangan SDM dan keselamatan kerja di salah satu pilar ekonomi Indonesia. Melalui tiga tahap utama—Pengawas Operasional Pertama (POP), Pengawas Operasional Madya (POM), dan Pengawas Operasional Utama (POU)—para peserta dilatih untuk menguasai keterampilan dan pengetahuan di level pengawasan yang semakin komprehensif.

Mulai dari pengetahuan dasar keselamatan dan regulasi, manajemen tim dan risiko, hingga perumusan kebijakan strategis, keseluruhan program ini memastikan individu dan perusahaan dapat menjalankan aktivitas tambang secara aman, efisien, dan berkelanjutan. Dengan metode pembelajaran interaktif, instruktur berpengalaman, serta kurikulum berbasis standar nasional, lulusan program diharapkan menjadi garda terdepan yang mampu meningkatkan kinerja industri pertambangan Indonesia.

Pada akhirnya, inisiatif ini tidak hanya menguntungkan industri secara ekonomis, tetapi juga membawa dampak positif bagi kesejahteraan pekerja dan perlindungan lingkungan. Dengan SDM unggul yang memiliki kecakapan teknis serta kesadaran tinggi terhadap keselamatan, industri pertambangan Indonesia dapat terus bertumbuh sebagai sektor yang berdaya saing global, beretika, dan berkelanjutan.

Tentang Energy Academy

Energy Academy adalah lembaga pelatihan bersertifikasi yang fokus pada pengembangan kompetensi di sektor pertambangan, migas, dan lingkungan. Dengan dukungan tim instruktur berpengalaman dan kurikulum yang disusun sesuai standar nasional maupun internasional, Energy Academy berkomitmen mencetak SDM andal, memenuhi kebutuhan industri akan tenaga kerja profesional, serta turut mewujudkan praktik industri yang aman, efisien, dan berkelanjutan.

Masing-masing training memenuhi standar BNSP, yang menjamin pengakuan nasional atas keahlian peserta. Selain meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial, sertifikasi ini juga membantu perusahaan menekan risiko kecelakaan, menjaga keberlanjutan lingkungan, serta mendorong produktivitas. Dengan instruktur berpengalaman dan pendekatan teori-praktik, Energy Academy bertekad menjadi mitra strategis industri dalam mempersiapkan tenaga kerja berdaya saing tinggi dan berkomitmen pada keselamatan serta kelestarian lingkungan.

Kebutuhan akan peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) di Indonesia semakin mendesak, terlebih di sektor-sektor strategis seperti pertambangan, minyak dan gas (migas), serta lingkungan. Menjawab tantangan ini, Energy Academy secara resmi meluncurkan 12 program pelatihan (training) komprehensif bersertifikasi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Program-program ini diharapkan dapat membantu perusahaan dan profesional mencapai standar keahlian yang lebih tinggi dalam hal keselamatan kerja, pengelolaan lingkungan, serta efisiensi operasional. Berikut adalah penjelasan mengenai latar belakang, tujuan, dan detail dari masing-masing training yang ditawarkan.

Pentingnya Sertifikasi BNSP di Era Industri Modern

Pada era globalisasi, standar kompetensi profesional kian ketat dan menuntut pengakuan resmi. BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) adalah lembaga independen yang berwenang mengesahkan sertifikasi kompetensi tenaga kerja di Indonesia. Melalui sertifikasi ini, perusahaan mendapatkan jaminan bahwa tenaga kerjanya benar-benar memiliki keterampilan, pengetahuan, dan sikap kerja yang sesuai standar nasional. Bagi individu, sertifikasi BNSP memudahkan mereka membuktikan kapasitas profesional di pasar tenaga kerja yang kompetitif. Selain itu, adanya sertifikasi yang diakui secara nasional juga membantu menumbuhkan kepercayaan para pemangku kepentingan, termasuk pemerintah, investor, dan masyarakat.

Dalam sektor pertambangan, misalnya, risiko kecelakaan dan tantangan teknis di lapangan cukup tinggi, sehingga dibutuhkan pengawas yang andal dan berkompeten. Sementara di industri migas, penanganan gas berbahaya seperti H2S dan pengujian gas di ruang terbatas menjadi topik krusial untuk menjamin keselamatan. Di bidang lingkungan, isu pencemaran udara, pencemaran air, dan pengelolaan limbah B3 menjadi fokus utama agar industri tetap dapat beroperasi secara berkelanjutan. Memahami kebutuhan tersebut, Energy Academy menghadirkan 12 program yang diselaraskan dengan standar BNSP sehingga lulusannya memiliki legitimasi kompetensi yang kuat.

12 Program Komprehensif Bersertifikasi BNSP

Berikut adalah 12 training yang diluncurkan oleh Energy Academy dan telah terakreditasi atau diselaraskan dengan standar BNSP:

Pengawas K3 Industri Migas

Pelatihan ini menitikberatkan pada keselamatan dan kesehatan kerja di sektor minyak dan gas (migas). Peserta akan mempelajari berbagai regulasi, metode identifikasi bahaya, serta penerapan sistem K3 yang sesuai standar industri. Dengan sertifikasi BNSP, lulusan program ini diakui mampu menangani risiko operasi dan mencegah potensi kecelakaan kerja di industri migas.

Pengawas Operasional Pertama (POP)

Training POP dirancang khusus bagi tenaga kerja di sektor pertambangan. Peserta dibekali kemampuan pengawasan operasional dasar yang mencakup keselamatan kerja, pengelolaan SDM, serta penyusunan laporan teknis di site tambang. Sertifikasi POP dari BNSP menjadi bukti bahwa seseorang memiliki kompetensi untuk menjalankan fungsi pengawas lapangan secara profesional.

Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Udara (PPPU)

Pencemaran udara menjadi tantangan bagi berbagai industri, baik manufaktur, energi, maupun transportasi. Melalui program PPPU, peserta mempelajari regulasi lingkungan, metode pemantauan emisi, serta teknologi pengendalian pencemaran udara. Sertifikasi BNSP untuk PPPU memastikan bahwa pelaku industri memiliki kapabilitas memadai dalam menjaga kualitas udara sesuai standar yang ditetapkan.

Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Air (PPPA)

Dalam banyak sektor industri, penggunaan air yang intensif kerap menimbulkan isu pencemaran. Program PPPA menyiapkan tenaga ahli yang bertanggung jawab mengidentifikasi sumber-sumber pencemaran, menganalisis kualitas air, serta menerapkan teknik-teknik pengolahan limbah cair yang efisien. Melalui sertifikasi BNSP, lulusan PPPA memiliki kompetensi teruji dalam menjaga kelestarian sumber daya air.

Pemantauan Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (PPLB3)

Limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun) menuntut penanganan khusus untuk mencegah kerusakan lingkungan dan kesehatan. Pelatihan PPLB3 membahas metode identifikasi limbah, penyimpanan, pengangkutan, hingga pemusnahan yang aman. Setelah merampungkan pelatihan, peserta yang memperoleh sertifikasi BNSP dapat meningkatkan keandalan perusahaan dalam pengelolaan limbah B3 secara bertanggung jawab.

Authorized Gas Tester

Ruang terbatas di sektor migas maupun industri lain kerap menyimpan potensi bahaya gas beracun atau mudah terbakar. Training Authorized Gas Tester menekankan keahlian dalam mendeteksi, mengukur, serta mengambil tindakan keselamatan terkait keberadaan gas berbahaya. Melalui sertifikasi BNSP, operator lapangan dipastikan memiliki kompetensi melakukan pengujian dan pemantauan gas sesuai prosedur baku.

Penanganan Bahaya Gas H2S

Hidrogen sulfida (H2S) menjadi ancaman serius di industri migas akibat sifatnya yang beracun dan korosif. Program ini menekankan pemahaman karakteristik gas H2S, strategi pencegahan, serta penanganan darurat jika terjadi kebocoran. Sertifikasi BNSP menjadikan lulusan program ini siap menghadapi situasi kritis di lingkungan kerja yang rentan dengan bahaya H2S.

Penanggung Jawab Operasional Pengolahan Air Limbah (POPAL)

Industri modern memerlukan instalasi pengolahan air limbah agar tidak mencemari lingkungan. POPAL dirancang untuk melatih tenaga kerja dalam mengoperasikan, memelihara, dan memantau instalasi pengolahan air limbah secara efektif. Dengan sertifikasi BNSP, lulusan program memiliki bukti kompeten dalam mengawal proses agar hasil olahan air memenuhi baku mutu yang ditetapkan.

Penanggung Jawab Operasional Instalasi Pengendalian Pencemaran Udara (POIPPU)

Setiap industri yang menghasilkan emisi polutan udara memerlukan instalasi pengendalian pencemaran yang tepat. Program POIPPU membantu peserta menguasai aspek teknis dan manajerial untuk memastikan sistem pengendalian emisi berjalan optimal. Lulusan bersertifikasi BNSP akan lebih dipercaya oleh pemangku kepentingan untuk menjaga kualitas udara di sekitar lingkungan industri.

Pengawas Operasional Madya (POM)

Bagi tenaga kerja di industri tambang yang telah memiliki sertifikat POP dan berpengalaman, POM merupakan tahapan selanjutnya. Materi pelatihan menitikberatkan pada keterampilan pengawasan tingkat lanjutan, seperti penentuan strategi produksi, analisis risiko lebih mendalam, serta kepemimpinan tim. Sertifikasi BNSP pada level POM menegaskan kredibilitas peserta dalam memikul tanggung jawab yang lebih besar.

Pengawas Operasional Utama (POU)

Ini adalah jenjang tertinggi di lingkup pengawasan operasional tambang. Program POU menyiapkan tenaga profesional yang mampu memadukan aspek teknis, ekonomi, dan keselamatan dalam skala korporasi. Lulusan POU bersertifikat BNSP memiliki kapabilitas menyusun kebijakan strategis, mengelola risiko besar, serta memimpin perubahan yang berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.

Auditor Sistem Manajemen K3 (SMK3)

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) wajib diterapkan di berbagai sektor. Program ini membekali peserta dengan metodologi audit, identifikasi ketidaksesuaian, dan penyusunan rekomendasi perbaikan. Berbekal sertifikasi BNSP, auditor SMK3 dapat berperan sebagai penjamin mutu K3 dan membantu perusahaan mengurangi potensi insiden serta kerugian finansial.

Nilai Tambah yang Diberikan Energy Academy

Kurikulum Terintegrasi Standar SKKNI

Energy Academy mengembangkan setiap modul pelatihan berdasarkan standar kompetensi yang ditetapkan SKNNI. Dengan demikian, keseluruhan proses belajar—mulai dari pre-test, pembahasan materi, hingga post-test—diarahkan agar peserta siap mengikuti uji kompetensi BNSP.

Pendekatan Praktek dan Studi Kasus

Memahami bahwa tantangan di lapangan sering bersifat spesifik, setiap pelatihan dilengkapi simulasi dan studi kasus nyata. Hal ini bertujuan untuk memperkuat kemampuan analitis peserta dan menjembatani kesenjangan antara teori di kelas dan praktik industri sehari-hari.

Instruktur Berpengalaman

Didukung oleh instruktur yang telah lama berkecimpung di sektor pertambangan, migas, maupun lingkungan, Energy Academy menjamin transfer pengetahuan yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini. Pengajar juga berperan sebagai mentor untuk membantu peserta memahami dinamika lapangan secara lebih komprehensif.

Peluang Jaringan Profesional

Karena para peserta dan instruktur berasal dari berbagai perusahaan dan latar belakang, setiap training menjadi ajang membangun koneksi. Peserta dapat berkolaborasi, bertukar ide, hingga membuka peluang kerja sama bisnis di masa mendatang.

Dampak Bagi Perusahaan dan Profesional

Bagi Perusahaan

Mengikutsertakan karyawan dalam 12 program bersertifikasi BNSP ini akan membantu perusahaan mematuhi regulasi nasional, mengurangi risiko operasional, serta meningkatkan kredibilitas di mata investor dan klien. Sertifikasi juga menjadi indikator bahwa perusahaan berupaya serius dalam membentuk budaya keselamatan kerja dan melestarikan lingkungan.

Bagi Profesional

Tenaga kerja yang telah menyelesaikan training dan memperoleh sertifikasi BNSP berpotensi mendapatkan jenjang karier lebih baik. Sertifikat tersebut menjadi bukti konkret kompetensi mereka, sehingga dapat memperluas peluang pekerjaan di industri pertambangan, migas, atau bidang lingkungan. Selain itu, profesional bersertifikasi BNSP biasanya memiliki nilai tawar lebih tinggi dalam negosiasi kompensasi dan posisi.

Menuju Keselamatan dan Keberlanjutan Industri

Dengan menghadirkan program-program yang menyasar aspek keselamatan, efisiensi, dan tanggung jawab lingkungan, Energy Academy berharap dapat berkontribusi pada terciptanya iklim industri yang lebih aman dan berkelanjutan. Dalam jangka panjang, perusahaan yang mengikutsertakan karyawannya dalam pelatihan semacam ini dapat menghindari potensi kerugian akibat kecelakaan kerja atau pencemaran lingkungan yang berujung pada sanksi hukum. Dengan SDM yang kompeten, proses produksi akan lebih efisien dan kepedulian terhadap lingkungan semakin tinggi.

Membangun Masa Depan Industri Indonesia

Peluncuran 12 program pelatihan bersertifikasi BNSP oleh Energy Academy menjadi langkah strategis dalam upaya meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia. Baik di kancah nasional maupun internasional, kompetensi yang teruji dan diakui lewat sertifikasi BNSP akan menambah nilai bagi setiap individu maupun perusahaan. Sektor pertambangan, migas, dan lingkungan memiliki tantangan yang terus berkembang—mulai dari perubahan regulasi hingga tekanan global akan praktik industri ramah lingkungan.

Melalui kombinasi kurikulum yang komprehensif, pendekatan praktis, dan dukungan instruktur berpengalaman, program-program ini dirancang agar lulusan dapat langsung berkontribusi nyata di tempat kerja. Dengan keterampilan dan pengetahuan yang mendalam, mereka mampu mencegah insiden, mengelola risiko, dan menjaga kinerja produksi tetap optimal. Bagi industri, memiliki SDM bersertifikasi BNSP tidak hanya meningkatkan efisiensi, tetapi juga memperkuat reputasi perusahaan di mata masyarakat dan pemangku kepentingan.

Pada akhirnya, sinergi antara perusahaan dan Energy Academy dalam menjalankan pelatihan bersertifikasi BNSP ini diharapkan dapat menciptakan ekosistem industri yang aman, produktif, dan berwawasan lingkungan. Dengan fokus pada keselamatan kerja, pengelolaan limbah, dan kualitas lingkungan, Indonesia dapat terus bergerak maju sebagai negara yang berdaya saing tinggi dan menjaga keberlanjutan sumber daya bagi generasi mendatang.

Tentang Energy Academy

Salah satu inisiatif yang dijalankan adalah program “Interaksi” yang diwujudkan melalui sosialisasi dan demonstrasi penggunaan drone di Desa Belendung, Kabupaten Karawang, Jawa Barat. Kegiatan ini dihadiri oleh perwakilan pemerintah daerah, agronomis Eratani, serta petani lokal yang antusias mempelajari manfaat teknologi ini dalam pertanian.

Peningkatan produktivitas pertanian merupakan faktor kunci dalam mencapai ketahanan pangan Indonesia, terutama di tengah tantangan yang masih dihadapi hingga saat ini. Produktivitas padi Indonesia tercatat mencapai 52,85 kuintal per hektar pada 2023, namun angka ini masih dapat ditingkatkan untuk memenuhi kebutuhan pangan domestik yang terus berkembang. Dalam hal ini, penerapan teknologi seperti drone memiliki potensi signifikan untuk mendukung peningkatan produktivitas lahan. Drone memungkinkan penerapan pupuk dan pestisida secara lebih efisien dan merata pada lahan yang luas. Selain itu, penggunaan drone dapat mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dengan memastikan penyemprotan yang lebih tepat sasaran.

<img style=”width: 100%;” src=”https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/69a7cfa6-f5b4-46ce-d71a-b912e367cd00/public” alt=”Photo caption: Antusiasme petani binaan Eratani saat demonstrasi drone di Jawa Barat.” />

“Program Interaksi Eratani bertujuan untuk memberikan wawasan kepada petani tentang bagaimana teknologi drone dapat mempercepat transformasi dalam pertanian. Melalui pemanfaatan drone, petani dapat mengelola lahan dengan lebih efisien, mengoptimalkan penggunaan air, pupuk, dan pestisida, sekaligus meminimalisir risiko paparan langsung terhadap bahan kimia berbahaya. Teknologi ini tidak hanya mendukung peningkatan produktivitas lahan, tetapi juga berkontribusi pada terciptanya hasil pertanian yang lebih berkualitas, efisien, dan berkelanjutan,” ujar Adwin Prama Anas, VP Operations Eratani.

Drone yang diperkenalkan oleh Eratani dalam program Interaksi memiliki kapasitas muatan semprot hingga 40 kg dan muatan sebar hingga 50 kg, dilengkapi dengan sistem penyemprotan dual atomizing, radar array fase depan dan belakang, serta teknologi binocular vision yang menjaga stabilitas dan konsistensi operasional. Dengan kemampuan penyemprotan hingga 16 liter per menit dan penyebaran 108 kg per menit, drone ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi dalam berbagai kegiatan agribisnis.

<img style=”width: 100%;” src=”https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/66aa9a9d-5359-4d59-7a19-5a5a8d092200/public” alt=”Photo caption: Pengenalan drone kepada petani binaan Eratani di Jawa Barat.” />

Salah seorang petani yang turut serta dalam sosialisasi, Uja, mengungkapkan, “Baru pertama kali saya lihat drone, ternyata banyak juga manfaatnya untuk pertanian. Terima kasih banyak kepada Eratani yang sudah mengenalkan teknologi ini kepada kami. Semoga Eratani terus mendukung kami agar bisa pakai drone seperti ini untuk meningkatkan hasil panen, supaya hidup kami sebagai petani bisa lebih baik.”

Program Interaksi yang telah sukses dijalankan di berbagai wilayah Jawa Barat ini akan terus diperluas ke seluruh area operasional Eratani, dengan memberikan edukasi langsung kepada petani dan demonstrasi penggunaan teknologi canggih. Melalui program ini, Eratani berkomitmen untuk mendorong transformasi pertanian Indonesia menjadi lebih modern, inklusif, dan berkelanjutan.

Tentang PT Eratani Teknologi Nusantara

Dengan pendampingan penuh, saat ini Eratani telah membantu petani untuk meningkatkan hasil produksi pertanian sebesar 29%. Sebagai ecosystem builder, Eratani juga telah menjalin kerja sama dengan 600 kios pertanian dan 70 penggilingan padi (Rice Milling Units). Di tahun 2024, Eratani telah memperoleh penghargaan Global Startup Awards, ASEAN Startup Awards, NTT Startup Challenge 2024, serta G20 Digital Innovation Alliance di tahun 2023.