Padahal, di dalam file HR ada data super penting: data gaji, KTP, NPWP, alamat rumah, bahkan informasi rekening karyawan. Kalau bocor? Risikonya bukan main!

Apa Itu Keamanan Data HR dan Kenapa Penting Banget?

Keamanan data HR adalah semua upaya untuk melindungi informasi karyawan dari pencurian, penyalahgunaan, atau akses tidak sah.

Kenapa ini penting? Karena:

Data HR berisi informasi pribadi dan finansial yang sensitif.

Kebocoran data bisa mengancam keselamatan karyawan (misal: kebocoran data alamat rumah).

Perusahaan bisa dikenai sanksi hukum atas kelalaian menjaga data pribadi (misal: pelanggaran undang-undang perlindungan data pribadi).

Mengelola keamanan data HR itu ibarat menjaga aset penting perusahaan bukan hanya demi kepatuhan regulasi, tapi juga menjaga reputasi.

Siapa Saja yang Bisa Diam-Diam Akses Data HR?

Ini dia beberapa profil “pelaku” yang sering tak terdeteksi:

Karyawan Internal

HR, atasan, staf IT, atau karyawan lain yang punya akses ke server HR.

Mantan Karyawan

Akun email atau sistem yang belum dinonaktifkan pasca resign.

Pihak Ketiga atau Vendor

Partner eksternal yang diberi akses tanpa pengawasan yang ketat.

Hacker Eksternal

Hacker biasanya menyerang dengan cara phishing, malware, atau melihat celah keamanan.

Karena itu, pengawasan, pengelolaan hak akses, dan audit berkala sangat penting untuk mendeteksi potensi pelanggaran lebih dini.

Seberapa Besar Bahaya dan Risikonya?

Kalau seseorang bisa mengakses data HR tanpa izin, banyak risiko yang akan terjadi:

Kebocoran Data Sensitif

Informasi karyawan bocor ke publik atau dijual di dark web.

Tuntutan Hukum

Perusahaan bisa digugat karena kelalaian melindungi data pribadi.

Kehilangan Kepercayaan

Karyawan merasa tidak aman bekerja, loyalitas menurun.

Kerugian Finansial

Biaya ganti rugi, sanksi regulasi, hingga biaya pemulihan sistem bisa membengkak.

Kalau Data HR Bocor, Apa Akibatnya?

Solusi Preventif: Cegah Sebelum Terlambat

Berikut langkah yang wajib dilakukan:

Terapkan Zero Trust Access

Tidak ada yang dapat akses tanpa validasi ketat, bahkan dari internal.

Gunakan Multi-Factor Authentication (MFA)

Setiap akses butuh lebih dari satu verifikasi (password + OTP).

Audit Trail & Monitoring Berkala

Lacak semua aktivitas login dan akses ke sistem HR.

Enkripsi Data End-to-End

Data disimpan dan dikirimkan dalam format terenkripsi.

Role-Based Access Control (RBAC)

Akses berdasarkan peran hanya yang berkepentingan yang boleh lihat data tertentu.

Di tengah kompleksitas ancaman digital yang makin canggih, perusahaan nggak bisa lagi hanya mengandalkan sistem manual atau software HR biasa.

Diperlukan sistem keamanan yang terintegrasi, otomatis, dan bisa mendeteksi serta mencegah akses tidak sah sejak awal.

Nah, di sinilah SealSuite hadir sebagai solusi.

SealSuite adalah platform keamanan IT modern buatan ByteDance (perusahaan di balik TikTok dan Lark) yang dirancang untuk melindungi perusahaan dari berbagai ancaman digital mulai dari akses ilegal, kebocoran data, hingga risiko internal yang sering tak terdeteksi.

Tidak hanya untuk tim IT, SealSuite juga relevan banget buat tim HR, karena bisa membantu menjaga kerahasiaan dan kontrol penuh atas data-data karyawan.

Solusi Modern untuk Keamanan Data HR

Kalau mencari cara praktis dan canggih untuk melindungi data HR, SealSuite adalah jawabannya

1. Identity & Access Management (IAM)

SealSuite memungkinkan perusahaan untuk mengatur siapa saja yang boleh mengakses data HR, berdasarkan jabatan, departemen, hingga perangkat yang digunakan. Jadi, akses bisa dikontrol secara ketat dan otomatis.

Contoh kasus: hanya tim payroll yang bisa lihat data gaji, sedangkan tim rekrutmen hanya bisa akses data kandidat.

2. Multi-Factor Authentication (MFA)

Akses data penting seperti slip gaji atau dokumen legal HR akan diperkuat dengan autentikasi ganda, misalnya kombinasi password + kode OTP.

Ini mencegah akses ilegal meski ada kredensial yang bocor.

3. Audit Trail Otomatis

SealSuite secara otomatis mencatat siapa mengakses data apa, kapan, dan dari mana.

Ini penting untuk melakukan investigasi jika terjadi pelanggaran atau aktivitas mencurigakan.

4. Zero Trust Architecture

Dengan filosofi “jangan percaya siapa pun secara default,” SealSuite memastikan semua akses harus diverifikasi. Bahkan karyawan internal pun harus melewati proses validasi sebelum bisa mengakses data HR.

5. Device & Endpoint Security

SealSuite bisa mengatur dan mengamankan perangkat yang digunakan untuk membuka sistem HR, termasuk laptop, smartphone, hingga perangkat BYOD (Bring Your Own Device). Ini sangat berguna saat karyawan bekerja secara remote atau hybrid.

6. Perlindungan SaaS HR

SealSuite juga mendukung integrasi dengan berbagai aplikasi SaaS HR seperti Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, dan lainnya.

Artinya, meskipun Anda menggunakan sistem HR berbasis cloud, keamanan tetap bisa dijaga secara menyeluruh. Dengan SealSuite, perusahaan Anda bisa deteksi dini, kontrol akses, dan amankan semua data HR dalam satu platform yang user-friendly.

Data HR bukan sekadar file di server, ia adalah nyawa perusahaan.

Mencegah jauh lebih murah daripada memperbaiki kebocoran.

Ingin tahu bagaimana SealSuite membantu perusahaan Anda mengamankan data HR? Yuk, coba demonya secara gratis dan rasakan sendiri keunggulannya!

About Virtuenet by Prasetia Dwidharma

Virtuenet adalah divisi ICT dari PT Prasetia Dwidharma yang menyediakan solusi bisnis berbasis teknologi. Kami membantu perusahaan melakukan transformasi digital lewat pendekatan yang berfokus pada kebutuhan klien, solusi yang fleksibel, dan teknologi terkini. Didukung oleh tim ahli, kami berkomitmen untuk mendorong inovasi dan memastikan bisnis Anda selalu siap menghadapi masa depan.

Laporan Deloitte bertajuk Global RPA Survey 2023 mencatat bahwa 78% organisasi dunia telah dan berencana menerapkan RPA dalam berbagai proses bisnis mereka. Lebih lanjut, dari angka tersebut, sebagian besar melaporkan pencapaian return on investment (ROI) dalam waktu kurang dari satu tahun. Flobotics juga melaporkan bahwa Asia Pasifik merupakan wilayah pertumbuhan pasar RPA paling pesat, mencapai 28.38% dari tahun 2024 ke 2033.

Saat ini, perusahaan di Indonesia juga semakin menyadari potensi besar dari RPA. Dalam ekosistem bisnis yang semakin dinamis, kebutuhan akan kecepatan, akurasi, dan efisiensi menjadi prioritas utama. Di sinilah RPA berperan, yaitu mungkinkan berbagai sistem dan proses bisnis berjalan secara sinkron, mengurangi potensi kesalahan akibat perbedaan data, serta mempercepat alur kerja. RPA memberikan ruang bagi karyawan untuk fokus pada pekerjaan yang lebih strategis, kreatif, dan berdampak langsung pada pengembangan bisnis.

Berikut lima manfaat utama dari RPA yang dapat dirasakan langsung oleh perusahaan lintas industri:

1. Otomatisasi Proses yang Berulang dan Manual

Setiap perusahaan memiliki proses rutin yang menguras waktu dan tenaga, mulai dari input data, validasi formulir, hingga pembaruan informasi di berbagai sistem. Dengan RPA, tugas-tugas tersebut dapat dijalankan secara otomatis, akurat, dan tanpa jeda.

Misalnya, dalam industri logistik, RPA digunakan untuk mempercepat pemrosesan dokumen pengiriman dan memperbarui status paket secara real-time, sehingga memungkinkan layanan pengiriman yang lebih cepat dan responsif tanpa penambahan beban kerja manual.

2. Peningkatan Kecepatan dan Kapasitas Kerja

Salah satu keunggulan terbesar RPA adalah kemampuannya bekerja tanpa lelah. Teknologi ini mampu memproses ribuan transaksi dalam hitungan menit, tanpa downtime dan dengan konsistensi tinggi. Di sektor keuangan, RPA dapat membantu menyelesaikan rekonsiliasi transaksi harian dalam waktu yang jauh lebih singkat dibanding jika dikerjakan manual. Proses yang sebelumnya memerlukan waktu berjam-jam kini dapat dituntaskan dalam waktu sekejap, memberi karyawan ruang untuk fokus pada analisis dan strategi.

3. Peningkatan Keamanan Data dan Konsistensi Proses

Dalam menangani data sensitif dan proses yang kompleks, RPA memberikan jaminan konsistensi dan akurasi. RPA hanya menjalankan alur yang telah diprogram, tanpa deviasi, sehingga risiko human error dapat dikurangi secara signifikan. Dalam industri perbankan yang bergantung pada akurasi tinggi dan perlindungan data nasabah, RPA menjadi solusi strategis untuk memastikan proses berjalan konsisten dan sesuai regulasi.

Contohnya, RPA digunakan untuk menangani proses verifikasi data saat pembukaan rekening baru, validasi dokumen Know Your Customer (KYC), serta pemantauan transaksi untuk keperluan compliance. Dengan otomatisasi ini, bank dapat menjaga standar kepatuhan, meningkatkan keamanan data, dan memastikan pengalaman pelanggan yang lebih cepat dan akurat.

4. Menyaring Proses di Tahap Awal

RPA tidak hanya efisien dalam tugas-tugas backend, tetapi juga dapat diterapkan pada tahap awal proses bisnis sebagai sistem penyaringan. Dalam industri perbankan, RPA digunakan untuk menyaring aplikasi kredit yang masuk.

Sistem secara otomatis membaca dokumen, memverifikasi data calon nasabah, dan melakukan filter awal aplikasi untuk ditinjau lebih lanjut oleh analis manusia. Ini tidak hanya mempercepat waktu respons, tetapi juga meningkatkan akurasi dalam pengambilan keputusan awal.

5. Penghematan Biaya Operasional

Meski ada biaya di awal implementasi, penggunaan RPA terbukti mampu mengurangi beban operasional dalam jangka panjang. Otomatisasi tugas-tugas rutin memungkinkan perusahaan menggunakan tenaga dan waktu secara lebih strategis.

Di industri human resources (HR), RPA dimanfaatkan untuk menangani berbagai proses administratif seperti pengelolaan dokumen kepegawaian, pemrosesan data absensi dan cuti, serta pengarsipan digital kontrak kerja dan dokumen personalia lainnya. Dengan otomatisasi ini, divisi HR dapat menghemat waktu dalam pengelolaan dokumen, mengurangi risiko kesalahan input, serta memastikan kepatuhan terhadap standar pelaporan dan regulasi ketenagakerjaan sekaligus memberikan ruang bagi tim untuk fokus pada tugas-tugas strategis lainnya.

Seiring transformasi digital terus berjalan, perusahaan tidak lagi cukup hanya mengandalkan tenaga kerja manual untuk menangani kompleksitas operasional modern. Di sinilah solusi seperti RPA menjadi kunci. transcosmos Indonesia (TCID), sebagai penyedia layanan digital dan customer experience terpercaya, memahami bahwa kebutuhan tiap perusahaan berbeda. Karena itu, TCID menawarkan solusi RPA yang fleksibel, siap pakai, dan dapat disesuaikan dengan proses bisnis klien mulai dari kebutuhan front-end hingga backend, untuk industri keuangan, asuransi, logistik, dan ritel.

“RPA bukan sekadar alat otomasi. RPA adalah mitra kerja yang mampu meningkatkan performa organisasi secara menyeluruh. Kami percaya teknologi seperti RPA memungkinkan manusia untuk melakukan pekerjaan yang lebih bermakna, sementara sistem berjalan dengan efisien dan presisi.” ujar Vice President Director transcosmos Indonesia, Ardi Sudarto.

About transcosmos Indonesia

Transcosmos Indonesia didirikan pada tahun 2013 dan bergerak di bidang layanan bisnis digital dan customer experience. Transcosmos Indonesia memiliki lebih dari 4.200 karyawan yang tersebar di 3 lokasi di Indonesia, yaitu Jakarta, Semarang dan Yogyakarta. Dipercaya untuk melayani berbagai klien dari multi sektor industri, termasuk e-commerce, retail, telekomunikasi, perbankan, dan asuransi, Transcosmos Indonesia menyediakan beragam layanan contact center, digital marketing, e-commerce support, data entry, IT support, dan lainnya.

Faiqa Fitriani menjelaskan bahwa pembiayaan hijau serupa dengan skema pembiayaan konvensional, namun khusus ditujukan untuk proyek-proyek yang menjawab isu lingkungan.

Instrumen pembiayaan hijau beragam, mulai dari obligasi hijau (green bond), SDG bond, pinjaman hijau (green loan), hingga sustainability-linked loan (SLL). Instrumen ini bertujuan mendukung sektor-sektor keberlanjutan seperti energi terbarukan, efisiensi energi, dan pembangunan ramah lingkungan (green building).

“Dukungan terhadap energi terbarukan dan efisiensi energi pada akhirnya dapat menurunkan emisi, sektor green building khusus proyek atau aset yang ramah lingkungan,” tambahnya.

Faiqa juga menyoroti perkembangan tren pembiayaan hijau di Indonesia. Di Indonesia, penerapan pembiayaan hijau terus berkembang sejak 2018, terutama melalui green loan dan sustainability-linked loan (SLL).

Menariknya, permintaan terhadap SLL kini lebih meningkat dibandingkan green loan, berkat insentif dari kreditur bagi debitur yang mencapai target keberlanjutan yang ditetapkan sebelumnya.

Banyak perusahaan dan lembaga keuangan yang mulai menerapkan sustainable finance, baik sebagai bentuk kepatuhan terhadap regulasi maupun sebagai strategi peningkatan reputasi perusahaan.

“Perbankan, lembaga jasa keuangan, serta beberapa perusahaan terbuka diwajibkan untuk menjalankan sustainable finance. Salah satunya demi kepatuhan terhadap regulasi, meningkatkan reputasi perusahaan, menunjukkan komitmen perusahaan ke arah sustainability, serta peningkatan suplai ke perusahaan sustainable finance,” jelas Faiqa.

Meski menjanjikan manfaat jangka panjang, implementasi pembiayaan hijau juga menghadapi berbagai tantangan, terutama dari segi biaya awal yang relatif tinggi.

“Biaya awal cukup besar, tetapi ketika melihat jangka panjang justru bisa mengefisiensikan pengeluaran perusahaan,” ujarnya.

Selain itu, kesadaran dari masyarakat dan internal perusahaan terhadap sustainable finance masih tergolong rendah karena konsep ini tergolong baru dan berkembang.

Salah satu aspek utama yang membedakan pembiayaan hijau dengan skema konvensional adalah perlunya perusahaan memiliki kerangka kerja (framework) yang jelas terkait penggunaan dana, tata kelola yang baik agar dana digunakan sesuai dengan peruntukannya, serta kewajiban melakukan pelaporan setidaknya sekali dalam setahun.

“Perusahaan harus memiliki framework yang menjelaskan penggunaan dana, tata kelola untuk memastikan kepatuhan, serta pelaporan tahunan untuk transparansi,” pungkasnya.

Tentang LindungiHutan

Bukan hanya berdampak pada reputasi perusahaan, kegagalan mengelola lingkungan secara tepat dapat menimbulkan risiko hukum, sanksi finansial, serta gangguan kesehatan bagi masyarakat dan pekerja. Menyadari pentingnya aspek lingkungan sebagai bagian dari praktik bisnis berkelanjutan, Energy Academy mempersembahkan rangkaian program komprehensif untuk membantu perusahaan menghadapi berbagai tantangan lingkungan dan pengelolaan limbah.

Dalam artikel ini, kita akan menelusuri beragam pelatihan yang ditawarkan, bagaimana pelatihan tersebut menjawab kebutuhan industri masa kini, serta manfaat nyata bagi perusahaan yang berinvestasi pada peningkatan kompetensi di bidang lingkungan. Program-program ini dikhususkan bagi para profesional, manajer, hingga pengambil keputusan yang berfokus pada pengendalian pencemaran udara, pencemaran air, dan pengelolaan limbah B3, sehingga kegiatan industri dapat berjalan secara aman, efisien, serta ramah lingkungan.

Pentingnya Pengendalian Pencemaran dan Pengelolaan Limbah

Isu lingkungan tidak lagi menjadi tanggung jawab sekunder atau opsional bagi perusahaan. Di era globalisasi dan informasi yang mudah diakses, masyarakat semakin kritis terhadap dampak operasional industri. Regulasi pemerintah pun kian ketat, mengharuskan setiap pelaku usaha untuk mematuhi standar baku mutu lingkungan dan peraturan keselamatan. Tekanan dari investor, klien, dan pelanggan juga meningkat seiring kesadaran publik akan pentingnya keberlanjutan (sustainability) dalam model bisnis.

Pencemaran Udara

Emisi polutan dari cerobong pabrik, pembangkit listrik, dan proses produksi tertentu dapat mengakibatkan penurunan kualitas udara. Partikulat (PM2.5 atau PM10), senyawa organik volatil (VOC), sulfur dioksida (SO2), dan nitrogen oksida (NOx) termasuk di antara polutan utama yang dapat memicu masalah kesehatan, seperti gangguan pernapasan maupun kerusakan vegetasi. Perusahaan yang tidak mengendalikan emisi udaranya dengan baik rawan mendapat sanksi hukum, protes warga, dan kehilangan kepercayaan publik.

Pencemaran Air

Banyak industri mengonsumsi air dalam jumlah besar untuk proses produksi, pencucian, pendinginan, atau transportasi limbah. Jika air sisa produksi tidak dikelola secara benar, zat kimia, logam berat, atau bahan beracun lainnya dapat mencemari sungai, danau, atau sumber air tanah. Konsekuensinya dapat berdampak luas, mulai dari rusaknya ekosistem perairan hingga risiko kesehatan bagi masyarakat sekitar.

Limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun)

Industri kimia, pertambangan, migas, dan manufaktur seringkali menghasilkan limbah B3 yang membutuhkan penanganan khusus. Kesalahan dalam pemilahan, penyimpanan, pengangkutan, maupun pembuangan limbah B3 dapat berakibat fatal bagi lingkungan dan kesehatan manusia. Selain itu, limbah B3 yang tidak terkelola dengan baik juga berpotensi menimbulkan pencemaran jangka panjang dan menurunkan nilai tanah atau infrastruktur di sekitarnya.

Reputasi dan Kinerja Perusahaan

Perusahaan yang gagal mematuhi regulasi lingkungan atau terlibat dalam skandal pencemaran cenderung menghadapi kerugian finansial dan penurunan citra di mata masyarakat dan pemangku kepentingan. Sebaliknya, kinerja lingkungan yang baik dapat menjadi keunggulan kompetitif, menarik investor hijau, dan meningkatkan loyalitas pelanggan yang peduli akan sustainability.

Mengingat kompleksitas dan tantangan yang dihadapi, peningkatan kapasitas SDM melalui pelatihan yang tepat menjadi langkah strategis untuk menjamin keberhasilan perusahaan dalam mengelola lingkungan. Energy Academy menawarkan sejumlah program dengan kurikulum terstruktur dan instruktur berpengalaman, berfokus pada pengendalian pencemaran udara, air, serta pengelolaan limbah B3.

Manfaat dan Dampak Positif bagi Perusahaan

Kepatuhan Regulasi: Perusahaan yang berhasil menerapkan hasil dari program pelatihan akan lebih mudah mematuhi regulasi nasional maupun internasional, membantu meminimalkan risiko hukum, denda, dan sanksi administratif.

Efisiensi Operasional: Proses pengelolaan limbah yang efektif dapat menekan biaya pengolahan, mencegah kerusakan peralatan, serta mencegah terjadinya insiden pencemaran besar yang mahal untuk diatasi.

Reputasi dan Kepercayaan Publik: Masyarakat dan investor kian mengapresiasi industri yang beroperasi sesuai prinsip keberlanjutan.

Pengembangan SDM yang Kompeten: Keberhasilan jangka panjang dalam pengelolaan lingkungan memerlukan tenaga ahli di lapangan.

Peningkatan Kinerja Keberlanjutan (ESG): Perusahaan yang mampu menunjukkan kinerja ESG yang unggul akan lebih mudah mendapatkan akses pendanaan dari lembaga internasional dan institusi keuangan.

Pendekatan Pembelajaran di Energy Academy

Instruktur Berpengalaman: Program didukung oleh profesional dengan jam terbang tinggi di sektor industri dan lingkungan.

Kurikulum Terstruktur: Materi pelatihan disusun secara sistematis untuk memastikan pemahaman yang mendalam.

Evaluasi dan Sertifikasi: Peserta akan melalui ujian kompetensi baik secara teori maupun praktik dan mendapatkan sertifikasi resmi.

Tantangan Masa Depan dan Kesimpulan

Dalam beberapa tahun terakhir, isu perubahan iklim dan degradasi lingkungan semakin mendesak industri untuk beradaptasi. Perusahaan dituntut untuk berinovasi dan bertransformasi menjadi entitas bisnis berkelanjutan. Program-program Energy Academy memberikan landasan kuat bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kinerja lingkungan. Selain memastikan kepatuhan hukum, tenaga kerja yang menguasai teknik pengelolaan limbah dan pencemaran udara/air akan menjadi motor penggerak budaya sustainability di tempat kerja.

Kepedulian terhadap lingkungan tidak harus bertentangan dengan kepentingan bisnis. Justru, kinerja lingkungan yang baik dapat mendukung keunggulan kompetitif, karena perusahaan dapat menghindari risiko, meningkatkan efisiensi, dan membangun reputasi positif di mata investor. Dalam jangka panjang, strategi lingkungan yang matang turut menopang stabilitas pertumbuhan ekonomi perusahaan dan keberlanjutan ekosistem di sekitarnya.

About Energy Academy

Energy Academy adalah lembaga pelatihan bersertifikasi yang fokus pada pengembangan kompetensi di sektor pertambangan, migas, dan lingkungan. Dengan dukungan tim instruktur berpengalaman dan kurikulum yang disusun sesuai standar nasional maupun internasional, Energy Academy berkomitmen mencetak SDM andal, memenuhi kebutuhan industri akan tenaga kerja profesional, serta turut mewujudkan praktik industri yang aman, efisien, dan berkelanjutan.

Kewajiban Pelaporan SPT bagi Perusahaan Tidak Aktif

Menurut peraturan perpajakan di Indonesia, selama Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) perusahaan masih berstatus aktif, perusahaan tersebut wajib melaporkan SPT Tahunan, meskipun tidak ada kegiatan operasional atau penghasilan selama tahun pajak tersebut.

Hal ini ditegaskan dalam Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor PER-04/PJ/2020, yang menyatakan bahwa Wajib Pajak Badan yang tidak beroperasi tetap diwajibkan untuk melaporkan SPT Tahunan selama NPWP masih aktif dan belum diajukan permohonan non-efektif.

Sanksi atas Kelalaian Pelaporan SPT

Kelalaian dalam melaporkan SPT Tahunan dapat berakibat pada pengenaan sanksi administrasi berupa denda. Untuk Wajib Pajak Badan, denda yang dikenakan adalah sebesar Rp1.000.000 untuk setiap keterlambatan atau ketidakpatuhan dalam penyampaian SPT Tahunan Pajak Penghasilan (PPh).

Selain sanksi administrasi, terdapat pula ancaman sanksi pidana bagi Wajib Pajak yang dengan sengaja tidak menyampaikan SPT atau menyampaikan SPT yang isinya tidak benar. Sanksi pidana ini berupa pidana penjara paling singkat 6 bulan dan paling lama 6 tahun, serta denda paling sedikit dua kali jumlah pajak terutang yang tidak atau kurang dibayar, dan paling banyak empat kali jumlah pajak terutang yang tidak atau kurang dibayar.

Opsi bagi Perusahaan yang Tidak Lagi Aktif

Bagi perusahaan yang sudah tidak lagi beroperasi dan tidak berencana untuk melanjutkan kegiatan usaha, terdapat opsi untuk mengajukan permohonan penetapan sebagai Wajib Pajak Non-Efektif (NE). Dengan status NE, perusahaan tidak lagi diwajibkan untuk melaporkan SPT Tahunan. Namun, jika di kemudian hari perusahaan kembali beroperasi atau melakukan transaksi perpajakan, status NE akan diubah kembali menjadi aktif.

Untuk mengajukan permohonan status NE, perusahaan harus memenuhi kriteria yang ditetapkan, antara lain tidak lagi menjalankan kegiatan usaha dan tidak memiliki penghasilan di atas Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP). Permohonan ini harus disampaikan kepada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) tempat perusahaan terdaftar. Dampak Ketidakpatuhan dalam Pelaporan Pajak

Selain denda dan sanksi pidana, ketidakpatuhan dalam melaporkan SPT Tahunan dapat berdampak negatif bagi perusahaan dalam aspek lain. Misalnya, perusahaan yang memiliki riwayat pajak yang buruk bisa mengalami kesulitan dalam mengajukan pinjaman bank, mendapatkan proyek pemerintah, atau menjalin kerja sama dengan perusahaan lain yang mensyaratkan kepatuhan pajak.

Pemerintah semakin gencar dalam meningkatkan transparansi pajak melalui digitalisasi sistem perpajakan. Dengan adanya sistem pajak online seperti e-Filing dan e-Form melalui DJP Online, Direktorat Jenderal Pajak (DJP) dapat dengan mudah memantau kepatuhan wajib pajak. Ini berarti perusahaan yang tidak melaporkan SPT dapat lebih cepat terdeteksi dan dikenakan sanksi.

Langkah Mudah untuk Melaporkan SPT

Bagi perusahaan yang tidak beroperasi, melaporkan SPT sebenarnya tidak sulit. Perusahaan hanya perlu mengisi laporan nihil atau menyampaikan bahwa tidak ada transaksi dalam tahun pajak berjalan. Ini bisa dilakukan melalui e-Filing di laman DJP Online tanpa harus datang ke kantor pajak.

Dengan langkah yang sederhana ini, perusahaan dapat menghindari denda dan menjaga reputasi bisnis mereka di mata regulator serta mitra usaha.

Pentingnya Kepatuhan dalam Pelaporan Pajak

Kepatuhan dalam melaporkan SPT Tahunan merupakan salah satu bentuk tanggung jawab perusahaan sebagai Wajib Pajak. Selain menghindari sanksi administrasi dan pidana, kepatuhan ini juga mencerminkan integritas dan komitmen perusahaan dalam mendukung pembangunan negara melalui pajak.

Bagi perusahaan yang mengalami kendala atau memiliki pertanyaan terkait pelaporan SPT, disarankan untuk berkonsultasi dengan konsultan pajak atau menghubungi KPP setempat guna mendapatkan informasi dan bantuan lebih lanjut.

Dengan memahami dan mematuhi kewajiban perpajakan, perusahaan dapat menjalankan operasionalnya dengan lebih tenang dan terhindar dari potensi masalah hukum di masa depan.

Jangan lupa batas pelaporan SPT untuk Badan usaha adalah di Akhir April 2025 ini! Jika ada pertanyaan, silahkan hubungi untuk info lebih lanjut. Sahabatlegal merupakan legal service yang melayani jasa pembuatan PT perorangan, jasa pendaftaran merek, virtual office, dll

Acara Morning Pitch Asia dirancang untuk mendorong kolaborasi antara perusahaan startup yang inovatif dengan perusahaan atau investor terkemuka. Sejak pertama kali diselenggarakan di Jepang pada tahun 2013, Morning Pitch menjadi katalisator kesuksesan, dengan lebih dari 475 acara yang diselenggarakan, lebih dari 2.000 startup mempresentasikan ide mereka, dan menghasilkan lebih dari 65 IPO serta 475 aliansi bisnis.

Pada acara Morning Pitch Asia di Jakarta kali ini, RevComm memperkenalkan inovasinya, MiiTel, teknologi AI Analytics for Voice Communication. RevComm menyadari bahwa komunikasi suara seperti telepon dan meeting menyimpan banyak data bernilai yang penting untuk bisnis. Oleh karena itu, melalui MiiTel, RevComm ingin mentransformasikan komunikasi suara menjadi aset big data untuk setiap perusahaan.

Terdapat tiga produk yang ditawarkan oleh RevComm, yaitu MiiTel Phone, MiiTel Meetings, dan MiiTel RecPod. MiiTel Phone adalah layanan VoIP dengan AI Analytics yang dirancang untuk menganalisis percakapan telepon. MiiTel Meetings merupakan solusi AI yang membantu menganalisis percakapan dalam pertemuan online, sedangkan MiiTel RecPod berfungsi untuk menganalisis komunikasi dalam pertemuan tatap muka. Ketiga inovasi AI ini mampu mendokumentasikan dan menganalisis performa komunikasi tim sales, call center, dan bisnis secara otomatis.

Sejak hadir di Indonesia pada tahun 2021, RevComm sukses memperkenalkan MiiTel ke berbagai perusahaan ternama, seperti Astra, Atlas Beach Fest, Online Pajak, dan banyak perusahaan lainnya.

Acara Morning Pitch Asia kolaborasi Deloitte dengan ERIA Digital Innovation and Sustainable Economy Centre (E-DISC), KUMPUL, ANGIN, Indogen Capital, dan JETRO Startup ini sukses dihadiri oleh lebih dari 100 peserta secara langsung dan online.

Melalui partisipasi di Morning Pitch Asia, RevComm berkomitmen untuk terus memperkenalkan solusi dari MiiTel ke lebih banyak perusahaan di Indonesia. Dapatkan demo gratis MiiTel dengan klik di sini atau kunjungi miitel.id

Tentang RevComm

Berangkat dari visi “Reinventing communication to create a society where people think of others,” RevComm adalah perusahaan yang mengoptimalkan teknologi Voice dan AI untuk mengatasi masalah komunikasi dalam bisnis.

Melalui produk seperti “MiiTel Phone” untuk analisis percakapan telepon, “MiiTel Meetings” untuk analisis online meeting, dan “MiiTel RecPod” untuk analisis percakapan tatap muka, kami mewujudkan big data dari setiap komunikasi suara.

RevComm menjadi salah satu perusahaan teknologi Jepang dengan pertumbuhan tercepat. Dalam lima tahun, RevComm menjadi unicorn dan meraih berbagai penghargaan: Forbes Japan’s Startup of the Year, Google for Startups, AWS Summit, Mizuho Innovation Award, Japan Venture Awards, dan menjadi satu-satunya perusahaan Asia dalam daftar Forbes AI 50 2023.

ESG memperhatikan dampak lingkungan, sosial, dan tata kelola yang baik bagi perusahaan. Melalui ESG, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi, mengurangi biaya, memperkuat reputasi, dan memenuhi ekspektasi pemangku kepentingan.

Untuk menjawab kebutuhan ini, LindungiHutan menerbitkan panduan implementasi ESG bagi perusahaan. Ebook ini dapat menjadi alat bantu perusahaan yang ingin menerapkan keberlanjutan secara efektif.

Panduan ini juga merangkum regulasi penting, seperti POJK No. 51/2017, yang mendorong perusahaan untuk menerapkan keuangan berkelanjutan melalui laporan keberlanjutan tahunan dan rencana aksi strategis. Terdapat rangkuman kerangka pelaporan seperti GRI, SASB, dan TCFD hingga langkah pelaporannya.

Tentang LindungiHutan

LindungiHutan adalah start-up lingkungan yang berfokus pada aksi konservasi hutan dan pemberdayaan masyarakat sekitar hutan. Sebanyak 898 ribu pohon telah ditanam bersama 580 brand dan perusahaan. Kami menggandeng masyarakat lokal di 41 lokasi penanaman yang tersebar di Indonesia.

Kami menghadirkan beberapa program seperti The Green CSR, Collaboratree dengan skema Product Bundling, Service Bundling, dan Project Partner, serta program Carbon Offset.

Dengan tujuan mengurangi polusi udara, Evista tidak hanya menyediakan layanan transportasi yang efisien, tetapi juga berperan dalam meningkatkan kualitas udara dan mendorong adopsi kendaraan listrik di kalangan masyarakat.

Taksi listrik Evista tidak hanya memberikan kemudahan bagi pengguna layanan transportasi, tetapi juga berkontribusi secara signifikan terhadap pelestarian lingkungan di Pekanbaru dan kota-kota lainnya.

Melalui pengurangan emisi gas rumah kaca, Evista berperan dalam menjaga keberlanjutan lingkungan dan memberikan dampak positif terhadap kualitas udara.

Evista juga memiliki peluang besar dalam menciptakan ekosistem transportasi yang lebih hijau dan efisien dengan dukungan teknologi yang terus berkembang.

CEO & Founder Evista, Erlang Hadiwiguna, menyatakan, pihaknya berkomitmen untuk mengurangi jejak karbon di Indonesia dengan membawa solusi transportasi yang lebih bersih ke masyarakat.

“Kami berkomitmen untuk mengurangi jejak karbon Indonesia dan membawa solusi transportasi yang lebih bersih ke masyarakat. Taksi listrik kami adalah langkah konkret untuk mendukung visi Indonesia yang lebih hijau,” kata Erlang.

“Bergabunglah dengan gerakan transportasi lebih bersih dan lebih berkelanjutan hari ini dengan Evista. Dengan setiap perjalanan, Anda turut berperan dalam menciptakan lingkungan yang lebih sehat bagi generasi mendatang,” ucap Erlang menambahkan.

Erlang juga menyebut cara memesan taksi listrik Evista juga sangat mudah. Penumpang cukup melakukan pemesanan seperti memesan taksi online pada umumnya melalui aplikasi Evista yang sudah tersedia di Play Store atau dapat menghubungi call center Evista 0811953090.

“Jadi selain kami siap melayani 24 jam dengan waktu penjemputan yang fleksibel, tepat waktu, cara pemesanannya pun sangat-sangat mudah. Tentunya juga dengan harga terjangkau,” ujar Erlang.

Evista merupakan perusahaan rintisan (startup) karya anak bangsa yang bergerak di bidang transportasi dengan seluruh armadanya menggunakan mobil listrik. Kini taksi listrik Evista tersedia di Bandara Halim Perdanakusuma Jakarta dan Bandara Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru.

Dalam pelayanannya Evista menggunakan mobil litsrik Wuling Air Ev, Binguo Ev, Neta V, Ioniq 5, dan BYD Seal.

Tentang EVISTA

Evista merupakan perusahaan rintisan (startup) karya anak bangsa yang bergerak di bidang transportasi dengan seluruh armadanya menggunakan mobil listrik. Kini taksi listrik Evista tersedia di Bandara Halim Perdanakusuma Jakarta dan Bandara Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru.

Sektor keuangan memiliki peran penting dalam mendukung transisi menuju ekonomi rendah karbon melalui pembiayaan berkelanjutan dan strategi pengelolaan emisi secara internal. Namun, banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam memahami dan menerapkan metode penghitungan serta pelaporan emisi yang tepat.

LindungiHutan mengundang Anda untuk bergabung dalam webinar Green Skilling. Sesi ini, akan membahas tentang “Simplifying Greenhouse Gas (GHG) Calculations and Reporting for Finance Professionals”. Webinar, akan diselenggarakan pada Selasa, 12 November 2024 pukul 15.00-17.00 WIB.

Dengan mengundang seorang ESG Specialist di East Ventura, Ghivarly Addarquthni. Ia, pernah memimpin proyek-proyek seperti pengembangan kalkulator GHG berbasis web untuk perusahaan dari berbagai sektor dan terlibat dalam perancangan program kompetisi Climate Impact Innovation Challenge 2024. Sebelumnya, ia juga bekerja di PwC Southeast Asia Consulting sebagai Associate bidang keberlanjutan dan perubahan iklim.

Narasumber lainnya akan turut hadir sebagai pembicara menjelaskan terkait Protokol Gas Rumah Kaca (GHG) dan metode perhitungannya. Informasi ini akan ditampilkan melalui Instagram LindungiHutan.

Topik Pembahasan

Bersama para ahli, webinar ini akan membahas:

1. Pengenalan Protokol Gas Rumah Kaca (GHG): Dasar-dasar emisi scope 1, 2, dan 3, serta kontribusi perusahaan dalam pengumpulan data GHG.

2. Metode Perhitungan GHG

3. Strategi Mitigasi Praktis: Studi kasus strategi mitigasi GHG sederhana dan efisien di sektor keuangan.

Dengan wawasan yang diperoleh dari webinar ini, perusahaan dapat lebih mudah memenuhi kewajiban regulasi, meningkatkan transparansi, dan daya saing di pasar global yang semakin peduli terhadap keberlanjutan.

Daftar Webinar Sekarang!

Webinar ini adalah kesempatan emas untuk Anda mendapatkan pemahaman lebih tentang mengelola emisi rumah kaca dalam operasional perusahaan. Selain itu, akan mendapatkan hadiah bagi yang beruntung, sertifikat, dan grup diskusi online.

Untuk pendaftaran, kunjungi http://tinyurl.com/greenskilling1213. Mari mengambil langkah, menuju Indonesia hijau dan berkelanjutan!

Tentang LindungiHutan

LindungiHutan adalah start-up lingkungan yang berfokus pada aksi konservasi hutan dan pemberdayaan masyarakat sekitar hutan. Sebanyak 886 ribu pohon telah ditanam bersama 566 brand dan perusahaan. Kami menggandeng masyarakat lokal di 50 lokasi penanaman yang tersebar di Indonesia. Kami menghadirkan beberapa program seperti The Green CSR, Collaboratree dengan skema Product Bundling, Service Bundling dan Project Partner, serta program Carbon Offset.

Pengalaman Personal ala Amazon

Amazon sukses besar karena menggunakan data pelanggan untuk memberikan rekomendasi produk yang relevan.

Dengan teknik ini, omzet mereka meningkat hingga 35% hanya dari produk yang ditawarkan berdasarkan kebiasaan belanja pelanggan.

Yang bisa kita praktikkan: 

Gunakan data penjualan atau preferensi pelanggan untuk menawarkan produk atau layanan yang lebih tepat sasaran, baik melalui email marketing atau iklan di sosial media.

Konsistensi Pelayanan ala Starbucks

Sepanjang bisnisnya, Starbucks menjaga standar pelayanan yang sama di semua cabangnya.

Inilah yang membuat mereka bisa meningkatkan pendapatan hingga 17% secara global. Pengalaman pelanggan yang konsisten ini membangun loyalitas yang kuat.

Yang bisa kita praktikkan:  

Jika kamu punya beberapa cabang bisnis, pastikan kualitas produk dan pelayanan sama baiknya di setiap lokasi. Dengan begitu, pelanggan setia akan kembali lagi, dan omzet kamu akan terus naik.

Eksklusivitas ala Supreme

Supreme menciptakan kelangkaan dengan membatasi jumlah produk yang dijual. Ini menciptakan hype yang luar biasa dan membuat produk mereka selalu habis terjual.

Strategi ini bukan cuma membuat omzet mereka melonjak, tapi juga menjaga eksklusivitas brand.

Yang bisa kita praktikkan: 

Kamu bisa mencoba membuat produk atau layanan edisi terbatas, atau menjalankan promosi dengan waktu yang dibatasi. Ini menciptakan *urgency* bagi pelanggan untuk segera membeli.

Inovasi Berbasis Data ala Netflix

Netflix menggunakan data untuk memahami perilaku penontonnya dan menawarkan konten yang relevan.

Hasilnya, mereka bisa mempertahankan 75% pelanggan setiap tahunnya, mengurangi tingkat churn, dan meningkatkan omzet secara signifikan.

Yang bisa kita praktikkan: 

Manfaatkan data pelangganmu, seperti pola belanja atau preferensi produk, untuk menentukan strategi penjualan dan pemasaran. Dengan pendekatan berbasis data, kamu bisa lebih efektif dalam menawarkan produk yang diminati pelanggan.

Transformasi Mindset di Sekolah CEO

Di balik strategi jitu, mindset pengusaha sangat menentukan keberhasilan bisnis. Sekolah CEO mengajarkan cara berpikir seperti para CEO top dunia, membantu kamu membuat keputusan yang lebih cerdas dan berani.

Perusahaan besar berinvestasi dalam mindset ini untuk meningkatkan pendapatan secara konsisten.

Yang bisa kita praktikkan: 

Bergabung dengan Sekolah CEO akan membantu kamu mempelajari strategi bisnis kelas dunia, langsung dari para ahli. Investasi dalam pengembangan diri seperti ini bisa menjadi langkah penting untuk pertumbuhan bisnismu.

Strategi Sederhana, Dampak Luar Biasa

Kenaikan omzet itu tentang strategi yang tepat, bukan kerja keras semata. Belajarlah dari brand besar yang telah sukses menerapkannya, dan jangan lupa untuk selalu mengasah mindset bisnis kamu.

Transformasikan cara berpikir kamu dan terapkan strategi ini dengan konsisten. Hasilnya? Omzet kamu bakal meroket!

Sumber: Harvard Business Review, McKinsey Reports, Majoo