Direktur SDM Pelindo Multi Terminal, Edi Priyanto, menyampaikan bahwa program ini tidak hanya berfokus pada peningkatan efisiensi proses bisnis, tetapi juga pada penguatan kompetensi kepemimpinan dan perilaku kerja.
“Program ini bukan sekadar pelatihan, melainkan simulasi dan action learning. Kami ingin menyiapkan para leader SPMT Group agar memiliki kompetensi yang relevan dengan dinamika bisnis saat ini, mampu mendorong perubahan, serta membangun budaya perbaikan berkelanjutan. Output akhirnya bukan hanya kinerja perusahaan, tetapi juga peningkatan kualitas kepemimpinan dan profesionalisme insan SPMT,” ujar Edi.
Selama enam bulan ke depan, para Branch Manager SPMT Group akan dibekali dengan penguatan 10 kompetensi BUMN (Digital Leadership, Global Business Savy, Customer Focus, Building Strategic Partnership, Strategic Orientation, Driving Execution, Driving Innovation, Developing Organizational Capabilities, Leading Change, Managing Diversity), pendampingan intensif, serta mentoring langsung dari jajaran direksi, sehingga diharapkan mampu melahirkan proyek-proyek perbaikan yang berdampak nyata terhadap kinerja perusahaan.
Melalui program Accelerating SPMT Group 2026, SPMT Group menegaskan komitmennya untuk terus berinvestasi pada pengembangan SDM sebagai penggerak utama transformasi perusahaan, guna mewujudkan SPMT yang semakin unggul, efisien, dan adaptif mengikuti dinamika zaman.
Komentar