JAKARTA, CILACAP.INFO – Siapa bilang fleksibilitas waktu kerja adalah faktor utama yang diincar Gen Z? Laporan Indonesia Gen Z Report 2024 yang dirilis IDN Research Institute bersama Advisia di bulan Juli 2024 mengungkap fakta mengejutkan.
Gen Z Mengejar Gaji dan Tunjangan
78% responden menyoroti gaji dan tunjangan sebagai alasan utama mereka memilih tempat kerja. Selain itu, 60% responden Gen Z juga mencari kesempatan untuk meningkatkan jenjang karier.
Faktor-Faktor Lain yang Dipertimbangkan Gen Z
Lingkungan dan Budaya Perusahaan: 53% responden melihat ini sebagai faktor penting.
Lokasi Kantor: Menjadi pertimbangan untuk 40% responden.
Kesesuaian Keterampilan dan Minat: 47% mencari tempat kerja yang sesuai dengan keahlian mereka.
Fleksibilitas Waktu Kerja: Hanya dipertimbangkan oleh 32%.
Stabilitas dan Kredibilitas Perusahaan: Masing-masing diperhatikan oleh 29% dan 18% responden.
“Hal-hal ini sangat penting untuk kepuasan kerja dan pertumbuhan profesional mereka,” tulis IDN Research Institute dalam laporannya.
Ambisi Besar Gen Z sebagai Pengusaha
Tak hanya selektif soal benefit kerja, Gen Z juga punya ambisi besar untuk menjadi pengusaha. Penelitian mengungkapkan bahwa 72% Gen Z ingin memulai bisnis mereka sendiri, mencerminkan tantangan bagi para pemilik bisnis untuk mengelola karyawan Gen Z.
Bagaimana Mengoptimalkan Karakter Gen Z?
Sebagai pengusaha, kita harus memahami dan memanfaatkan karakter Gen Z untuk kesuksesan bisnis kita. Berikut adalah beberapa peluang yang bisa dioptimalkan:
Jiwa Kontribusi dan Impactful Tinggi
60% Gen Z ingin terlibat dan memberikan dampak positif bagi dunia. Mereka lebih suka terlibat langsung dalam kegiatan yang berdampak positif bagi lingkungan, kampanye kebaikan, dan mendukung sesama.
Berjiwa Entrepreneur dan Inovatif
Dengan 72% Gen Z yang ingin memulai bisnis sendiri, jangan merasa terancam. Manfaatkan semangat mereka untuk pilot project di mana Anda bisa menjadi mentor atau investor. Ini bisa menjadi ‘jaminan’ tambahan bisnis di masa depan.
Tampilkan Semua
