Dalam pengembangannya, platform rekrutmen Tuju mengedepankan prinsip Responsible AI. Fitur AI Candidate Match pada Tuju dirancang untuk mengevaluasi kandidat secara objektif berdasarkan kompetensi dan perilaku, bebas dari bias demografis, serta mematuhi regulasi perlindungan data pribadi (UU PDP). Perusahaan juga menerapkan filosofi Human-in-the-Loop, di mana kecerdasan buatan berfungsi sebagai alat bantu pengambilan keputusan (decision-support tool), sementara keputusan akhir rekrutmen tetap berada di tangan profesional HR.
“Pengenalan Tuju di ASOCIO AI Summit 2026 menjadi momentum penting bagi kami untuk menunjukkan bagaimana inovasi AI dari Indonesia mampu menjembatani kesiapan talenta muda dengan kebutuhan rekrutmen industri masa depan.” ucap Harmadhani Adi, CTO PT Zemangat Anak Bangsa.
Ke depannya, PT Zemangat Anak Bangsa berkomitmen untuk terus berinovasi menciptakan solusi HR berbasis teknologi yang inklusif dan efektif bagi usaha berskala mikro, kecil, hingga menengah dengan rentang skala 10 hingga 1.000 karyawan.
Press Release juga sudah tayang di VRITIMES
Tampilkan Semua
